面試分為兩部分,第一部分是hr先做公司介紹,第二部分舉行辯論賽,太新穎了,我還是第一次見(jiàn) ,每個(gè)論題分ab組,也就是正反方,每個(gè)人有一分鐘發(fā)言時(shí)間,這就是你展示個(gè)人的時(shí)間,好好分析論題,有邏輯條理,適當(dāng)反駁對(duì)方辯友,論題都是銷(xiāo)售過(guò)程可能遇到的案例,比如我的是說(shuō)做得好比說(shuō)得好好,對(duì)方辯友是說(shuō)得好比做得好好,它會(huì)有兩個(gè)人的虛擬案例,反正和銷(xiāo)售有關(guān)
面試官問(wèn)的面試題:綾致服裝運(yùn)營(yíng)管培生upj面試題
有小伙伴曾經(jīng)做過(guò)我們公司的功課嗎,了解要面試的職位嗎
會(huì)問(wèn)你知道綾致服裝旗下有哪些牌子嗎
第一輪群面還比較正式,但是也只有一個(gè)面試官。第一輪結(jié)束后,隔天通知我去二面,讓寫(xiě)一份VERO MODA的巡店報(bào)告,每次二面都是這樣,網(wǎng)上很多分享。當(dāng)時(shí)是周六下午1:30二面,一點(diǎn)都不正式,到了之后沒(méi)有人接待,等了很久,才有一個(gè)女的面試官,辦公室只有一間,樓道里還有自行車(chē),雜亂無(wú)章,從頭到尾只見(jiàn)到那一個(gè)女面試官,就是走走形式,我還專(zhuān)門(mén)打印了自己的報(bào)告,其實(shí)根本沒(méi)用,白浪費(fèi)了很多時(shí)間。建議大家不用去,感覺(jué)管理比較混亂,進(jìn)去之后也是買(mǎi)衣服,去巡店的時(shí)候發(fā)現(xiàn),導(dǎo)購(gòu)受教育的程度不是很高,并非自己想的,工作環(huán)境不好,招聘也就是找?guī)讉€(gè)廉價(jià)的素質(zhì)高一點(diǎn)是大學(xué)生幫他們買(mǎi)衣服,管培生流失率很高,因?yàn)橘u(mài)不出去衣服,是沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)崗的。
面試官問(wèn)的面試題:綾致服裝管培生面試題
你的專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)用不到工作中去啊?
1.群面。首先自我介紹。然后編號(hào)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是飛機(jī)逝世選擇幾樣求生東西并排序。2.壓力面試。1對(duì)3,問(wèn)的問(wèn)題都很犀利,一定要如實(shí)回答不然很容易露出破綻。3.確認(rèn)面試。基本到了三面就要和你簽了,但我恰恰是三面時(shí)被刷的,無(wú)語(yǔ)。不要掉以輕心大家。綾致貌似不喜歡有頭腦的人,她們也看長(zhǎng)相的。
面試官問(wèn)的面試題:綾致服裝管理培訓(xùn)生面試題
你什么適合營(yíng)銷(xiāo)?什么地方不適合營(yíng)銷(xiāo)?表現(xiàn)在哪?你高中化學(xué)物理數(shù)學(xué)哪個(gè)最好?你覺(jué)銷(xiāo)售的過(guò)程是怎樣的,說(shuō)出完整過(guò)程?你的社團(tuán)經(jīng)歷都具體做什么的?等等
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