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上海華為技術(shù)有限公司 面試 (共17條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 6%
  • 62%
  • 25%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

上海華為技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共17條) 最近更新時(shí)間:2024-07-13 15:00:38

通用軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海華為技術(shù)有限公司
2024-07-13 15:00:38 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

在線筆試+心理測(cè)評(píng)+三輪面試(兩輪技術(shù)面+一輪hr主管面)。筆試就是leecode形式的機(jī)試,不用寫輸入輸出。推薦多刷力扣,可能有原題或原題變形。
心理測(cè)評(píng)會(huì)看抗壓能力,會(huì)有重復(fù)或相似問題,建議前后答案一致。
技術(shù)面會(huì)問實(shí)習(xí)項(xiàng)目和八股。建議相關(guān)八股全文背誦,多在網(wǎng)上搜一搜。
全部流程通過后,就是漫長的泡池子,會(huì)根據(jù)綜合排名決定是否錄取。

面試官問的面試題:

上海華為技術(shù)有限公司通用軟件工程師面試題

自我介紹
說說你的實(shí)習(xí)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)了什么,解決了什么問題
你第二個(gè)項(xiàng)目是做什么的,怎么做的
說說C++吧,怎么用一個(gè)函數(shù)調(diào)用另一個(gè)函數(shù)來分配內(nèi)存
C++的多態(tài)怎么實(shí)現(xiàn)的
說說進(jìn)程和線程
線程同步有哪些
進(jìn)程通信方式
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)了解哪些
談?wù)劧嗦窂?fù)用
給你個(gè)題目,說說解決思路,判斷鏈表有環(huán),給出了兩種解決方案
做道題,給定由括號(hào)組成的字符串,判斷是否有效(簡單,用棧即可)
反問

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軟件開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海華為技術(shù)有限公司
2023-06-27 16:11:59 | 社會(huì)招聘
面試過程:

通過獵聘投遞簡歷,打電話邀約的。先是給我預(yù)約了時(shí)間,第一步上機(jī)測(cè)試,有三道題目,Leetcode類似的算法題目,兩個(gè)簡單和一個(gè)難度大的。簡單的通過,一般都能通過。
機(jī)試后,就是綜合面試,問下軟件開發(fā)的基本問題,還有一些項(xiàng)目上的問題。最后會(huì)還有一個(gè)性格測(cè)試。華為的性格測(cè)試也是會(huì)刷人的,一定要認(rèn)真對(duì)待。

面試官問的面試題:

上海華為技術(shù)有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

我面試的是Java軟件開發(fā),問的問題:項(xiàng)目介紹,項(xiàng)目中遇到的問題,你是怎么解決的?還有一些軟件開發(fā)的基本知識(shí),比如設(shè)計(jì)模式,常用的設(shè)計(jì)模式有哪些?優(yōu)缺點(diǎn)是什么?還有微服務(wù)相關(guān)的,還有數(shù)據(jù)庫相關(guān)的,基本難度不大,認(rèn)真準(zhǔn)備都是OK的。

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維護(hù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海華為技術(shù)有限公司
2020-02-04 14:42:00 | 社會(huì)招聘
面試過程:

華為的社會(huì)招聘非常講究效率,一天搞定。首先電話和你預(yù)約時(shí)間,時(shí)間非常靈活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格測(cè)試,本人性格開朗,所以沒啥問題。感覺越是糾結(jié)的人容易掛,實(shí)在不會(huì)有非常想進(jìn)華為的同學(xué)就全選積極樂觀的,雖然不值得推薦,哈哈。 通過性格測(cè)試然后就是技術(shù)面,基本沒啥問題后就是HR面,基本都是招聘部門的HRBP親自面。只要三觀正,就進(jìn)入最后的boss面了,基本上是部門老大。 通過以上的面試后就坐等offer啦。offer的等待時(shí)間是不一定的,有時(shí)快有時(shí)慢。別太著急。

面試官問的面試題:

上海華為技術(shù)有限公司維護(hù)工程師面試題

時(shí)間過得有點(diǎn)久了,具體問題無非三方面,1是跟工作強(qiáng)相關(guān)的,因?yàn)槲艺业墓ぷ骷夹g(shù)和原單位相關(guān)性不太大,所以技術(shù)面就主要先入為主,講了一下之前工作的做的項(xiàng)目,自己多講一些,面試官的問題也會(huì)少一些。 2是和HR相關(guān),無非是為什么來華為,期望薪資之類的 3是務(wù)虛的,對(duì)工作的理解,以及未來發(fā)展的規(guī)劃等等。

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