德邦物流公司 18人分享
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面試還算比較輕松，首先自我介紹，一些常規問題。二面是無領導討論，這時會有人員在旁邊看著做記錄，可能是看那些人比較能說活躍吧，然后得出結論，再與其他小組進行抗辯，這就有點難了，我的表達當時不是很好，有點啰嗦，不夠竟然過了。終面會有專業性問題。
面試官問的面試題：德邦物流公司運營崗面試題
所學專業，家庭地址，幾個孩子，有沒有自己特別想去的城市或者職位，對自己未來的看法以及你申請崗位的看法，最后有一個專業問題，因為是我是轉行并不是很懂所以回答有點牽強。
第一輪：
第一環節：一半的人會抽到一分鐘演講題目，然后想好了就自行站起來開始演講，另一半人就沒有這個機會
第二環節：無領導小組討論，給六個潛在客戶排序，然后小組派代表陳述本組結果及原因，每組講完后其他組要對其進行提問和反駁
最后總監會對每組沒怎么發言的人進行提問，覺得自己在本輪的表現怎樣，發揮了什么作用，覺得本組誰表現最不好等。問完之后，面試官商量一會，然后就淘汰人。
第二輪：
hr單面，根據簡歷問基本情況，同時她會在簡歷上記錄下來
第三輪：
總監單面，給你案例進行分析，然后再看簡歷問問題。這輪結束后也會刷人。
第四輪：
我應聘的是語言崗位，有技術面試，等了三天后（好像我一開始網上簡歷沒有填完整，再加上中間隔了周末才等了這么久）上海總部打電話來進行英語面試。
德邦物流公司語言管培生面試題
有沒有男朋友
家里人是做什么的
對你簡歷上的某次經歷很感興趣，簡單說說
在那次經歷中最棘手的事情是什么，怎么解決的
英語面試問題：（最好往你面試的崗位上靠）
說說你最有價值的經歷
有沒有什么口譯經歷
我們一群人安排一起看企業文化，之后面試官將我們分成7個小組，給我一套題，就是無領導小組討論，之后淘汰表現不好，然后是主題題，給你一個小紙條，上面這有你要講的主題，然后通知過關人，最后三面。
面試官問的面試題：德邦物流公司黃玉瑩面試題
可能平時知識積累有欠缺，臨場表現很緊張，所以沒有發揮好，無領導小組討論要讓面試官注意到你，要好好表現自己，主題演講，要充分理解自己的題目，聯系實際發言。