網申投遞，大概一個月后打電話通知可以參加當地的沙龍分享會之后有面試，面試是和HR一對一面試，面試過程15分鐘，面試過程比較輕松，沒有涉及專業問題，主要是寶潔八大問的問題。

華潤置地財務管理面試題

首先是自我介紹，然后根據你的簡歷以及自我介紹進行深挖，都是些開放性的問題，你最大的收獲是什么，你覺得什么是最有挑戰性的事情等這些問題。

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華潤暑期實習，投的寧波的財務崗。初面是remeet線上面試，無領導小組討論，11個人。題目是某公司有出國學習的機會，給4個不同特色的人：A、B、C、D。最后結果，大家都同意在A,B里面選擇。
因為自己對無領導討論不熟悉，發言較少。初面被刷，發言條理清晰，能推動討論即可。預計最后有一半左右進二面了。

華潤置地財務管理崗面試題

面試官初期花3，5分鐘介紹這次無領導小組討論的形式，后面30分鐘都是11個人小組討論，最后派一位代表得出結論。
問題：題目是某公司有出國學習的機會，給4個不同特色的人：A（學歷高，工作能力強，但工作態度隨意，開會遲到）、B（學歷一般，工作踏實肯干）、C（業務能力未提，人緣好）、D（關系戶）。

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第一輪群面，到達面試場地之后需要手寫一遍簡歷，寫完已經過去半個小時，然后按照寫簡歷的順序帶人過去群面，形式是無領導小組討論，一組十個人，案例內容是跟房地產行業相關的商業案例，幾個選項重要性排序。看案例只有五分鐘，然后二十分鐘討論，五分鐘匯報。全程時間感覺非常緊張，一開始看案例的時候建議形成一個分析框架，不一定要把具體順序排出來，討論時候提出框架能有效推進進度。

華潤置地財務管理面試題

最后hr單獨問了以為發言比較少的同學，問有沒有什么補充，這個時候一定要順著之前達成的一致意見補充細節，千萬不要推翻討論結果闡述不同意見。

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參加的校招，先是線上測試，有行測和性格測試。然后收到HR一對一面試，針對簡歷和個人興趣、對房企、華潤置地了解問了一些列問題，面試難度不大，但這輪刷人最狠。然后是對財務部負責人一對一單面，也會死圍繞簡歷，問了一些財務的專業問題，問了behavior questions。第三面是和上海公司的財務總監和大區的領導面試，有專業問題，有簡歷具體問題，難度不大。但進第三面的不多，。。已經通知通過第三面，在等第四面終面

華潤置地財務管理面試題

1.為什么選擇房地產行業，如何對房地產行業感興趣
2.對華潤置地的了解，以及為什么想在華潤置地工作
3.圍繞簡歷問一些列問題
4.為什么想做房地產財務
5.職業發展規劃

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