面試是老板出來面試的，直接用英文跟你對話，談天說地的，沒有難度，只要是看你英文好不好，聽你英語發音。過了之后總部會有一個電話面試，也是全英文的，沒難度。

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為什么要選擇做老師？英文回答。我就說我享受教育孩子從不懂到懂得過程，然后還會問你一些上課問題，出現什么情況，你會怎么做等等。也是沒有難度。

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填寫個人信息表和性格測試，之后進行面試，了解家庭情況和留在紹興工作的原因之類的，特別簡單，面試官也很友好

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英文自我介紹
為什么留在紹興工作
英文回答問題：上課出現小朋友哭鬧怎么處理和家長覺得學了很久沒有效果怎么處理

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我是去校區直接面試的，首先是運營老師對我進行了簡單的英文面試，然后中文聊了一下工作方面的事情，包括選擇這份工作的原因，為什么不選擇留在大城市而是選擇在小城市發展，以及我對自己的薪資的期待等等。然后是教學主管對我進行全英文的面試，聊了一些對于教育的看法，和如何處理低齡段孩子學習遇到的問題等，最后讓我回去等消息。

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你喜歡小孩子嘛？為什么選擇在這個城市而不是大城市？小孩子上課哭鬧你怎么解決？你對教育和教學的看法是什么樣子的？你期待的報酬的區間是什么？你對上班時間有什么疑問嗎？你了解易貝樂國際少兒英語嘛？

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先是主管面談，自我介紹，英語對話，再是十五分鐘的試講給校長聽，然后再分析你的試講過程，會非常強調你是否能長期工作，非常擔心他們的培訓費用會虧。

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為什么從事教師行業，如何看待易貝樂公司文化，為什么選擇易貝樂……為什么從事教師行業，如何看待易貝樂公司文化，為什么選擇易貝樂……

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