5個人對一個人面試，所謂半結構化面試，問三個結構化問題，然后領導和員工提問。沒有什么特別的。

中國建設銀行投資經理面試題

總理提出的要激活經濟驅動力在銀行中怎樣做
領導認為相比于找錢來說找項目更重要，你在銀行要怎樣做
遇到過什么困難的事情并且克服了他，詳細描述
為什么離職
上一段工作內容
你們公司是怎么激勵的，投資怎么提成？有沒有退出回報？
你是自己報名的還是獵頭推薦的？
還有一些是就我做過的項目做一些分析，銀行關注一些大型央企國企的融資案例。

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1 我的五大銀行面試經驗 建 行：報的是杭州，一面的時候很緊張，可還是過了（估計是因為建行重男輕女）。然后筆試也通過了（公務員行測題，很沒水準的題目），二面的時候稍微不那么緊 張了，問的內容也很雜，沒突出什么專業性，只不過問我的最大特點和優勢，我說自己耐心，細心（個人認為男生要做到這兩點有點難），不過面試官好像不在乎這 個的樣子。一個女面試官問我星座，因為我說自己是追求完美的一個人，聽到我是獅子座以后說了句：好像處女座和雙魚座才是追求完美的吧？當場無語。（期間副 行長面試官的手機響了下）在我面完準備走的時候，副行長說，你知道不知道你進來的時候有人和我極力推薦你噢（展示了他的手機下），然后就是一堆這個問題， 很老實地回答完畢。應該沒戲了??結果數日之后，果然杭州建行被刷，后來被安排到金華分行去了。

中國建設銀行理財顧問面試題

1.問我的最大特點和優勢
2.個人星座及性格與星座相符合的問題
3.對于理財顧問的理解及認識
4.其他

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1對1專業理財產品只是對問，并且分享市場信息

中國建設銀行理財顧問面試題

怎樣考核客戶等級；建立信用系統

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