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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？一般好好工作就會漲工資，感覺未來還是有所期待的，建議應屆生可以考慮一下這個工作。

基礎工資水平需要看職級，職級晉升需要通過考試，會看工作年限和工作表現，一般漲幅較慢。其他收入看業績完成度，一些產品完成了會獲得一部分績效。

實習80/天，無漲幅波動。薪酬體系完善，周六周日如加班有補助，標準按80，但實習生一般不加班。周六周日如加班有補助，標準按80，但實習生一般不加班。

很難漲薪，升職也很難，升職等或者靠自己做很多有用的業績收入才能稍微高點，柜員也全員營銷，但沒有機會做業績

沒有固定漲薪，看崗位和業績，同崗位基本不會有工資上太大的變化，主要看能不能往上升和業績好不好。公司的薪資是基本工資+績效，基本工資穩定但是不多，主要看績效，總體來說薪資體系和漲幅不太穩定，有點看發展和運氣。

隨著工作年限增加職等，高職等工資就高，公司薪酬體系完善，主要還是看整體業績，業績好績效工資就高