因?yàn)樵谙愀勖嬖嚕原h(huán)節(jié)會(huì)被減少，筆試直接由專(zhuān)業(yè)課成績(jī)代替
①45分鐘單面，詳細(xì)聊專(zhuān)業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、行業(yè)理解和人生規(guī)劃。面試官是技術(shù)出身調(diào)任人力主管，非常專(zhuān)業(yè)，反應(yīng)敏銳，收獲頗多。
②做一個(gè)project，討論過(guò)程基本在線上，一組4個(gè)面試者4個(gè)主管，第二天下午匯報(bào)方案并答辯。
③單面，主要談?chuàng)駱I(yè)和待遇。
等候期間，有其余留學(xué)前輩分享職業(yè)歷程、聊待遇、聊公司風(fēng)氣、答疑解惑等，氣氛融洽。
整個(gè)面試過(guò)程的專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)程度和面試官水平完全超出了我們對(duì)于國(guó)企單位的認(rèn)知。

中國(guó)聯(lián)通市場(chǎng)培訓(xùn)生面試題

一輪中針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的提問(wèn)居多，如有過(guò)媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，會(huì)問(wèn)如何看待企業(yè)開(kāi)設(shè)微信賬號(hào)、企業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)與政府新媒體運(yùn)營(yíng)的異同；也有針對(duì)時(shí)事的提問(wèn)，如如何看待315中曝光的通信行業(yè)問(wèn)題，怎么看待這個(gè)問(wèn)題，有何解決方案，如果要做危機(jī)公關(guān)大概分為幾個(gè)步驟。后續(xù)有部分針對(duì)職業(yè)理解和職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，但并不苛刻，還會(huì)善意引導(dǎo)。
二輪中 project 是一個(gè)正常的完整課程結(jié)構(gòu)的 project，如做市場(chǎng)細(xì)分和繪制客戶(hù)肖像、制定商業(yè)合作模式和盈利模式、制定推廣方案等。答辯時(shí)會(huì)有些壓力，不僅僅會(huì)針對(duì)方案本身，也會(huì)針對(duì)討論過(guò)程中暴露的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題提問(wèn)。
三輪非常友好。

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10點(diǎn)20開(kāi)始，我9點(diǎn)半就到了，等到差不多10點(diǎn)半的時(shí)候開(kāi)始叫人，到候面間等了20分鐘，13個(gè)人一組，被分為兩組，辯論，要求一方說(shuō)服一方。

中國(guó)聯(lián)通管理培訓(xùn)生面試題

問(wèn)了在團(tuán)隊(duì)中什么最重要，討論中誰(shuí)的貢獻(xiàn)最小，是不是黨員，是不是北京戶(hù)口，對(duì)薪資要求。

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第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是以下哪個(gè)人群更適合推廣4G；
第二輪是多面1，自我介紹，然后問(wèn)怎樣才能迅速讓聯(lián)通4G擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

北京聯(lián)通管理培訓(xùn)生面試題

1、怎樣才能迅速讓聯(lián)通4G擴(kuò)大市場(chǎng)份額？
2，你是通信專(zhuān)業(yè)為什么不做技術(shù)？
3，你的學(xué)校通信方向與別的學(xué)校有什么差異？
4，如果沒(méi)有北京戶(hù)口你還來(lái)不來(lái)我們公司？

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