前天打了電話問是否在招人，那邊人事部直接發(fā)了一個(gè)鏈接說讓做測試，說做了測試才能面試，然后第二天通知面試，去的時(shí)候因?yàn)槿耸绿庨L臨時(shí)有事就等了很久，然后人事處長開始面試，問了很多以前的工作經(jīng)歷并且問題都很細(xì)，然后就問你自己的職業(yè)規(guī)劃以及能否吃苦之類的，還有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，面試完后馬上參加第二輪另一個(gè)處長的面試，問的問題都差不多，然后就接著第三個(gè)處長，問的問題也大同小異，然后就等通知參加終面
面試官問的面試題：

歐尚超市部門實(shí)習(xí)經(jīng)理面試題

以前的工作經(jīng)歷，非常具體，以及學(xué)到了什么
2.三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)
3.對(duì)比歐尚和其他大型超市
4.自己以后得發(fā)展計(jì)劃
5.能否適應(yīng)加班或者通宵
6.如果在期望時(shí)間內(nèi)沒達(dá)到自己的目標(biāo)怎么辦
7.自己的結(jié)果達(dá)不到上司的要求怎么辦

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了解了簡歷以及一些產(chǎn)品推廣問題了解了簡歷以及一些產(chǎn)品推廣問題了解了簡歷以及一些產(chǎn)品推廣問題了解了簡歷以及一些產(chǎn)品推廣問題了解了簡歷以及一些產(chǎn)品推廣問題

歐尚超市傳媒實(shí)習(xí)生面試題

1、怎么看待營銷戰(zhàn)略 2、會(huì)不會(huì)制作視頻1、怎么看待營銷戰(zhàn)略 2、會(huì)不會(huì)制作視頻1、怎么看待營銷戰(zhàn)略 2、會(huì)不會(huì)制作視頻1、怎么看待營銷戰(zhàn)略 2、會(huì)不會(huì)制作視頻1、怎么看待營銷戰(zhàn)略 2、會(huì)不會(huì)制作視頻

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一共有四輪面試，第一輪是HR，第三和第4輪是兩個(gè)處長，最后是店長，大多數(shù)是根據(jù)簡歷來提問題，并且會(huì)根據(jù)你的回答不斷的追問，所以如果簡歷有想象成分的同學(xué)要想好怎么編。

歐尚超市商務(wù)實(shí)習(xí)助理面試題

為什么應(yīng)聘歐尚
你是怎么樣子的性格
這樣的性格給你帶來了哪些壞處
談?wù)劤砷L經(jīng)歷
為什么要聘用你
你對(duì)這個(gè)職位有什么特別的優(yōu)勢(shì)
你找工作最看重公司的什么方面

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網(wǎng)上申請(qǐng)過的，面試內(nèi)容比較簡單，兩次單面，一開始HR跟你聊聊天測試性格什么的，之后就是部門主管給面，主要根據(jù)簡歷上的內(nèi)容詢問。

歐尚財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)人員面試題

大學(xué)什么專業(yè)。為什么選擇我們公司，主修哪些內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)有什么了解。每周能提供幾天實(shí)習(xí)時(shí)間，什么時(shí)候能拿畢業(yè)證書。

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