用人部分負責人直接面試,自我介紹+簡歷提問+有關業務的一些提問+反問,比較看重投放與數據處理思維邏輯
面試官問的面試題:群邑實習生面試題
深挖一下對于實習項目大概過程,大促投放大概思路,并簡單問了excel水平,總體來說不會特別難
先是公司Hr溝通了一些簡歷上的問題,問的比較詳細,基本上簡歷上寫的經歷都問到了,后面是部門領導視頻面試,主要是問了和本職工作相關的經歷,然后談的比較好后分享了這個工作需要做的事情,整體比較輕松愉快
面試官問的面試題:群邑Pr實習生面試題
1.為什么選擇我們公司
3.對公司的了解程度
3.經歷和學習經驗的匹配程度
4.對工作內容的理解
5.辦公軟件掌握情況
6.英語水平
面試并沒有什么難度,主要是針對簡歷的過往進行詢問,比如社團活動和上一段實習經歷。之后面試官對工作內容進行簡要介紹并提出一些崗位要求,問是否能夠接受。面試完第二天就出面試結果了。
面試官問的面試題:群邑媒介策劃實習生面試題
對媒介策劃的理解?
父母的工作內容?
未來的職業規劃是什么?
是否能夠接受重復性的工作?
面試前給了一張表筆試,主要是數據分析類,問了算法知識,python
后有兩個面試官來面試。
群邑E-commerce 實習生面試題
只有一次單面
問了一些關于電商相關的問題,怎么看電商以及對簡歷上的經歷進行提問。
最后錄取了
(共5條) 北京通廣龍電子科技有限公司
(共7條) 建信人壽保險有限公司
(共8條) 中核華泰建設有限公司
(共5條) 聯發地產
(共7條) 威凱檢測技術有限公司
(共8條) 銳捷網絡股份有限公司