先上群面,一共8人,大家bg都不錯,挺多海歸碩士和國內(nèi)985本。
群面題目是一個質(zhì)量分析題,給了一個場景問怎么處理,附帶兩個小問題
每人6min個人回答時間,之后15min一起討論。最后面試官在提問
施耐德iqc質(zhì)量工程師面試題
自我介紹
如果重新再討論一次會有不同的主張嗎
誰答的最好
對崗位的理解
兩個詞來形容崗位
反問環(huán)節(jié)
有電話面試群面和技術(shù)面,電話面試和技術(shù)面涉及英語問答。群面的環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理,匯報順序是定好的。群面題目不難,中午
面試官問的面試題:施耐德iqc質(zhì)量工程師面試題
對崗位的理解,個人職業(yè)規(guī)劃,關(guān)于簡歷的一些提問,希望在怎樣的團隊中工作,如果同事不好相處的話怎么辦
三輪面試,面試比較細致。第一輪是電話面試,大約三十分鐘,了解你的基本情況然后介紹崗位相關(guān)工作。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,十三個候選人參加群面,自我介紹加問題闡述6分鐘,然后討論。有英語環(huán)節(jié)。第三輪是廠長面試,了解大學(xué)生活情況。
面試官問的面試題:施耐德質(zhì)量工程師面試題
1、有沒有科研成果
2、大學(xué)活動經(jīng)歷
3、實習(xí)經(jīng)歷并抽一些進行詳細詢問
4、了解崗位的工作內(nèi)容嗎
5、你的優(yōu)缺點,是否適應(yīng)崗位
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