先看了大半個(gè)小時(shí)的ppt，講公司情況的。就是說(shuō)led行業(yè)的地位，以及公司前景，老板非常厲害。然后就是一對(duì)一面試，其他人外面等著，大概一個(gè)人15分鐘左右。先自我介紹，強(qiáng)烈建議先看看自己的簡(jiǎn)歷，然后把重要的部分復(fù)述一遍。

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司機(jī)械工程師面試題

沒(méi)問(wèn)什么其他的問(wèn)題，直接進(jìn)入專業(yè)面。問(wèn)了互換性相關(guān)的問(wèn)題和電路基礎(chǔ)相關(guān)的問(wèn)題。然而我一個(gè)都不會(huì)。感覺(jué)都忘記了

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先是人事面，基本上是常規(guī)問(wèn)題，然后技術(shù)面，問(wèn)一下項(xiàng)目和一些案例，薪水是可以的，可能技術(shù)要求上有點(diǎn)高，總體面試還是比較輕松愉快的，人事也比較好說(shuō)，人也都挺熱情的

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問(wèn)下家庭背景和工作背景，問(wèn)一些項(xiàng)目?jī)?nèi)容，薪水是可以的，可能技術(shù)要求上有點(diǎn)高，總體面試還是比較輕松愉快的，人事也比較好說(shuō)，人也都挺熱情的

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HR面試，技術(shù)主管面試。主要問(wèn)一些待遇及技術(shù)類(lèi)問(wèn)題。

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題

上一家公司為什么離職，產(chǎn)品表面處理。

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