我是通過校園招聘獲得面試機會的，然后通過網絡的測評筆試，這個筆試較為簡單，是北森系統的性格測試。緊接著第二天就開始一整天的面試了，時間非常緊湊，效率較為高，一天的面試包括四輪，首先是群毆，就是給出一個案例來無領導小組討論，這個只要大家有話說就可以了，一般只刪除點不說話的或者不怎么說話的或不合作的學生；接著第二輪是自我介紹，但這個自我介紹是比較特殊，通過面試官給定的座右銘然后結合在自己的自我介紹來展示一分鐘的演講；然后就是下午的第三輪面試，就是七巧板拼圖游戲，體現一個團隊合作能力，最后就是個人單對單的面試，比較簡單，就是介紹自己以及面試官會問得工作地點的意向，以及你家庭情況等等。雖比較簡單，但不容忽視，同樣會被人踢的，在最后一個環節別以為經歷了馬拉松式的面試就萬無一失了，單面中還是能看出點什么的。

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1,。自我介紹

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反正就問一些這幾年的工作狀況啊！然后七七八八的 很簡單的

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有沒有女朋友?。∮袥]有自行車??！

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無領導討論-----面談--管理游戲=-------

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優缺點---描述本人的經驗等等

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