山東金現代信息技術有限公司 172人分享
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面試機會是我通過網申獲得的，簡歷通過比較容易；后面面試有兩輪，第一輪是面試官來面，先了解一下個人情況，后面會問你兩道邏輯測試題很簡單，直接騰訊會議里給答案，可能還會問你一下你的職業規劃啥的；第二輪面試是經理來面試，是QQ視頻面試的問一下基本問題，包括高考成績還有省內排名啥的，面試內容也是邏輯思維題，相比于第一輪第二輪的題目難一點，但是經理會引導你，都能回答上來。兩輪面試結束后，如果通過了人事部會打電話確認一下你的個人信息然后就會給你offer。我是軟件測試，最后的薪水大概10000.最后拒絕了，主要就是他需要三個月的崗前培訓，這三個月是無薪的，而且最后還需要做一個大作業，如果你培訓時間超過了半個月的話退出的話需要賠付18000，如果順利通過，會有半年的實習期，實習工資8000，三年內辭職的話，少一年賠6000，就是彌補培訓的18000.我看網上的評論也不是很好就決定放棄offer。
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第一次面試問你的個人情況還有職業規劃，問了兩個邏輯思維題，一個是甲乙丙釣魚分配金錢的問題，第二個問題是推斷ABCD四個人會哪兩門語言；第二輪面試也是邏輯思維題，印象最深的是海盜分金幣的題目，這個題目比較有名。
通過騰訊會議線上面試，先是自我介紹，然后是做過的項目的一些提問，然后是面試問題，最后是反問。
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做過哪些項目，承擔什么樣的職責，參加過哪些競賽，獲得過什么獎項，是否有擔任過班干部參加過社團等。
只有一輪面試，金現代青島分公司規模不是很大，在會議室和面試官聊了大概半小時，問了一些java基礎和spring相關問題。
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java中List和Set的區別，java 的三大特征，簡述一下MVC的開發邏輯，Spring常用的注解有哪些，mysql中常用的函數。
主要是智力測試題。有最優解問題，還有一些思維邏輯測試，找規律。比如有甲、乙兩人，其中，甲只說假話，而不說真話；乙則是只說真話，不說假話。但是，他們兩個人在回答別人的問題時，只通過點頭與搖頭來表示，不講話。有一天，一個人面對兩條路：A與B，其中一條路是通向京城的，而另一條路是通向一個小村莊的。這時，他面前站著甲與乙兩人，但他不知道此人是甲還是乙，也不知道“點頭”是表示“是”還是表示“否”?，F在，他必須問一個問題，才可能斷定出哪條路通向京城。那么，這個問題應該怎樣問？
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主要問問家庭情況，還有是否能長期穩定發展。對待遇有什么要求，是否接受出差，在校情況，個人特長，還有一些理想和未來規劃之類的。