面試有4個環(huán)節(jié)：1面技術(shù)面，也是刷人最多的一關(guān)，這里我想說面試的hr對待研究生和本科生的標準還是不同的，所以本科的話，也不必太看低自己；2面群面，往往是以小組討論的形式，不要表現(xiàn)的太內(nèi)向，當然也不能太兇猛了，一般12個人中只刷3、4個；3面，實際上時性格測試，都是選擇題，但要注意前后選擇的要一致，說實話，還真是有因為性格測試沒過沒進入下一輪的呢；4面是BOSS面，實際上能進BOSS面就基本上確定有OFFER了，但也還是表現(xiàn)好點更好

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1面技術(shù)面的時候：
part1:寫一段C程序，當輸入為“abbbccf"類型的字符串時，輸出為"1a3b2c1f"即%d個%c
part2:part1的逆問題，要求當輸入為"1a3b2c1f"時，輸出為“abbbccf"，進行編程
當然還有一些是根據(jù)簡歷上的項目進行的提問，準備好簡歷上項目經(jīng)驗的陳述就好

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前面只要做好了，后面的就很簡單，主要還是看學校背景

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為什么選擇公司，你對公司有哪些期待之類的

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我是參加的校招，在西安面試。面試一共五面，一面技術(shù)面，問一些基礎(chǔ)技術(shù)題，之后群面，各種崗位人分成一個個小組，辯論之類的。之后性格測試、上機測試，考一些簡單編程題，最后boss面。難度不大，關(guān)鍵看你是不適合華為。

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很雜，問一些大學做的項目，大學成績，各專業(yè)課程的一些基礎(chǔ)知識。

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