挺容易過得!問的問題基本上都是關(guān)于自我介紹類的!主要是看你的性格和工作的經(jīng)歷!回答問題的時(shí)候不要太過于緊張,自信一點(diǎn)。
面試官問的面試題:北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司客戶代表面試題
個(gè)人的一個(gè)自我介紹,然后是一個(gè)網(wǎng)上性格測試,完事兒以后就可以去簽合同了!你對自己的人生規(guī)劃,你家里人對你的期望等等問題!
校園招聘,首先是行測題面試,然后通過后是一對二單面,結(jié)束后參加網(wǎng)上人格測試,未收到電話面試,未通過。
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薪酬福利,工作地,根據(jù)簡歷提問題,提出一個(gè)銷售類型的假設(shè)性問題,答得不太好。
初面是進(jìn)行的一分鐘演講,準(zhǔn)備時(shí)間一分鐘,演講題目是抽的,我的是“態(tài)度決定一切”,挺緊張的。復(fù)試是一對一面試,不是很刁鉆的。
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先自我介紹,是否了解所應(yīng)聘的崗位,再問了下一天的安排,是否愿意服從調(diào)配。
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