小組面試,問的問題還蠻專業的好像是關于中國的貨幣政策,但是不難,大家都能說幾句。旁邊坐了很多行領導,小組討論結束后領導會針對個人問一些問題,其中一個人說自己有7個offer、領導說:啊 那你還會來我們公司?后來看hr的筆記,基本上都是對精神面貌的評價。討論時實際上說了些什么內容并不是很重要嘛……
面試官問的面試題:寧波銀行上海分行j培訓生面試題
對中國經濟的看法,還有經濟政策中怎樣處理貧富差距的問題………………………………………………………………………………
先9個人挨個自我介紹,在依次回答為什么選擇寧波銀行以及你對這個崗位的優勢,最后對每個人簡歷上的問題進行提問。
面試官問的面試題:寧波銀行上海分行客戶營銷經理面試題
細致詢問簡歷,如果簡歷不完整也會問你相關信息填寫完整。問的題目有為什么選擇寧波銀行,你的實習經歷是怎么樣的,你專業不是很相關為什么選擇這個崗位。
寧波銀行面試一般分為初面和終面兩部分,都是在上海寧波銀行總部。初面是一個hr一個行長還有一個不太知道是誰的人,一般就是進去一分鐘自我介紹,然后問一下你的家庭情況。終面是抽詞演講,會提前給你十幾分鐘準備,有的人抽到的詞難有的簡單,看運氣。
面試官問的面試題:寧波銀行上海分行理財經理面試題
初面的問題是介紹家庭情況以及你為什么選擇我們銀行,而不是去做本行業相關的(我的專業跨度很大,學海洋沒出路哈哈哈哈哈心酸),然后終面是抽詞演講,一分鐘,我抽到的詞是信念,終面是去上海的寧波銀行網絡面試,會有hr計時。