經(jīng)過(guò)了三輪面試，第一輪是辦事處經(jīng)理，第二輪是集團(tuán)人力老師，第三輪是省區(qū)經(jīng)理面試，都是線下面試。問(wèn)的問(wèn)題大同小異，基本就是開(kāi)頭一個(gè)自我介紹，一些經(jīng)歷，自己對(duì)應(yīng)聘崗位的想法看法。

江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司臨床醫(yī)藥代表面試題

簡(jiǎn)單的自我介紹，你做過(guò)最成功的一件事，怎么做的。你工作中經(jīng)歷過(guò)的最大一次失敗，怎么解決的。以及你對(duì)銷售崗位的看法，你覺(jué)得應(yīng)該怎么去做好一個(gè)銷售。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

通過(guò)校園宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，然后等待了2天，通知面試。
面試過(guò)程為單面。面試遇到HR遲到，等了接近半小時(shí)。
上午群面自我介紹，和我一起其他四個(gè)比較主動(dòng)，還有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可惜我么得，但是幾位面試官也沒(méi)說(shuō)什么，以為涼了，在網(wǎng)上做了很多心理測(cè)評(píng)，藥學(xué)專業(yè)知識(shí)的選擇題（主要藥理吧），然后下午通知單面

江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司醫(yī)藥代表面試題

先自我介紹一下?怎樣看待銷售?為什么選擇來(lái)我們公司?你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢(shì)?你有什么缺點(diǎn)?你做過(guò)最成功的事情是什么，舉個(gè)例子?未來(lái)職業(yè)規(guī)劃是如何的?就簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，就按照情況說(shuō)吧，最后問(wèn)我你有什么想問(wèn)我的?就面試銷售基本問(wèn)題吧

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

省區(qū)經(jīng)理直接來(lái)面試德，主要經(jīng)過(guò)了一些說(shuō)明原工作的事宜，之后工作中的挑戰(zhàn)與困難，對(duì)于過(guò)往的總結(jié)，然后談了下家庭，對(duì)于畢業(yè)學(xué)校的看法。

江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司醫(yī)藥代表面試題

一、面試程序
不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段：
第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。
第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。
第四階段：結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪是HR面試，主要是一些常規(guī)的問(wèn)題，專業(yè)、住址等問(wèn)題。HR面試通過(guò)后是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)面試，包括對(duì)崗位工作的理解、對(duì)崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的了解、對(duì)公司的了解、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)等。整個(gè)面試過(guò)程氛圍融洽，領(lǐng)導(dǎo)很nice.

江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司醫(yī)藥代表面試題

1.對(duì)公司情況的了解；2.對(duì)銷售代表的了解；3.對(duì)工作崗位職責(zé)和內(nèi)容的理解；4.專業(yè)情況；5.個(gè)人的未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.認(rèn)為自己為什么適合這個(gè)崗位，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>