先感恩京東把我秋招池子里撈出來去年秋招投遞了兩個，沒有過簡歷關 8/10/2022投遞2/21/2023通知一面（沒有重新參加筆試）2/22/2023一面當天通知二面3/1/2023二面3/3/2023通知三面3/7/2023三面 總的來說京東面試的流程效率還是挺高的，也很快收到面試反饋的調查問卷

京東方科技集團股份有限公司人力專員面試題

一面視頻面業務面自我介紹 Why 京東 Why position 京東和淘寶或其他平臺的不同/會怎么選擇深挖小紅書實習（數據分析怎么解決 GMV 問題/怎么吸引商家入駐）深挖百事實習（素材優化的過程和結果/工作分配）反問2二面視頻面業務面自我介紹寶潔八大問（挑戰/團隊合作）反問3三面電話面 HR 面自我介紹什么時候回國/什么時候能工作 Why 京東簡歷的實習里 z 喜歡哪一段/ why 工作城市傾向/家里人是否同意投了哪些其他公司&那些公司有什么吸引我的地方期望薪資（似乎說高了）

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整個人力資源團隊一起面，五六個面試官，會提前帶上簡歷，個人簡歷和官方的簡歷。有提到戶口需求，但沒說解決的事情，面完一周暫時沒有消息。

京東方科技集團股份有限公司人力資源專員面試題

自我介紹，問家庭情況，感覺需要穩定性。
問一些工作場景化，應該怎么處理，回答的有邏輯性即可。
針對簡歷內容問，之前有實習工作經驗，主要會問實習工作相關。
對京東方有什么了解，對崗位有什么了解，為什么這個公司適合你。

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首先是電話簡單了解一下情況，然后約定時間進行初面。在騰訊會議的等候室等了一會會有主持人把你拉進會議。然后會詢問與工作相關的校園經歷。

京東方科技集團股份有限公司人力專員面試題

簡單做個自我介紹；你有沒有和人力相關的工作經歷；培訓需要從哪幾個方面進行；主要根據簡歷內容進行提問。

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