群面是給了一個(gè)案例分析題,讓你根據(jù)題中所給信息完成一次銷售任務(wù)。二面也是情景模擬,抽了兩張小卡片,上面有所要銷售的產(chǎn)品和銷售的地點(diǎn),然后一對(duì)二面試,讓你向hr做一次銷售模擬。三面是和總部視頻面試,也是群面,不過沒有討論,總部的領(lǐng)導(dǎo)問了兩個(gè)問題,然后搶答
面試官問的面試題: 一面中,hr小姐姐是根據(jù)我們?cè)谌好嬷谐霈F(xiàn)的一些問題提出的問題,然后問我們?nèi)绻@樣的話你要怎樣解決,我們沒答上來,但是也盡量多說了一些話。二面情景模擬,主要就是自己要多說,盡量挖掘手中產(chǎn)品的多樣性,面試官會(huì)問一些比較刁鉆的問題,不過沒關(guān)系,言之有理即可。三面比較激烈,有1.個(gè)人,但是面試官一共問了兩問,每個(gè)問題有6個(gè)回答的機(jī)會(huì),需要搶答。問題分別是:在以往的實(shí)習(xí)工作中遇到最困難的事情是什么,是怎樣解決的?以及:如果得到這個(gè)職位以后,你的小伙伴比你快一步進(jìn)入管理層你該怎么做;如果你比你的小伙伴快一步進(jìn)入管理層你會(huì)在怎么做?