成都騰訊成都分公司 8人分享
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待遇點(diǎn)評(píng)
無領(lǐng)導(dǎo)群面,面試官給一個(gè)問題討論,一個(gè)小組10個(gè),面試官再看每個(gè)人討論中的表現(xiàn),不管問題正確與否,只要說得最多,中間穿插騰訊企業(yè)文化
自我介紹,為啥要來騰訊,自身優(yōu)缺點(diǎn),群面一般都沒啥問題,都是自己再說,小組討論說,說得多就行了,不管你說的有沒有用,有沒有撿別人的說
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