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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

海能達(dá)怎么樣

海能達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
普漲每年調(diào)薪10%--30%，具體不清楚是不是在畫餅，年底有2個(gè)月，但是大部分反饋年終在第二年4月份了 崗位級(jí)別不清楚 晉升看部門leader考核
此信息由海能達(dá)員工[java developer]分享于2022年02月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來海能達(dá)工作？
沒追求，沒想法，想養(yǎng)老的人可以來混日子的。挺好。不管是研發(fā)還是銷售部門，不會(huì)利用員工的價(jià)值。
此信息由海能達(dá)員工[售前]分享于2019年10月
海能達(dá)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
沒有了，就是深圳市政府規(guī)定的，房補(bǔ)有的100塊，有的150塊，有的更加多，具體看你工作崗位來看，其他沒什么福利，，餐補(bǔ)280塊，
此信息由海能達(dá)員工[質(zhì)量]分享于2019年02月

所有海能達(dá)公司點(diǎn)評(píng)(共8條)

面試經(jīng)驗(yàn)（海能達(dá)，共80條分享）

2019-10-09
面試過程：

群面一般都是無領(lǐng)導(dǎo)面試，記得提出自己的觀點(diǎn)就行了，筆記記好他會(huì)收回去的。然后就是結(jié)構(gòu)化面試，分為二面和三面，我二面太緊張了，也沒怎么復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)，她一上來會(huì)問你你大學(xué)學(xué)過哪三門課最有用，如果你隨便說說你就完蛋了，她就會(huì)問你里面具體某個(gè)過程和解決方案，然后就是問你暑假實(shí)習(xí)情況，有啥收獲.不要對(duì)前面實(shí)習(xí)公司抱怨就好，最后問你一些大學(xué)有什么拿得出手的本事，呃，我大學(xué)過得一般吧，沒有，然后GG了

面試官問的面試題：

群面一般都是無領(lǐng)導(dǎo)面試，記得提出自己的觀點(diǎn)就行了，筆記記好他會(huì)收回去的。然后就是結(jié)構(gòu)化面試，分為二面和三面，我二面太緊張了，也沒怎么復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)，她一上來會(huì)問你你大學(xué)學(xué)過哪三門課最有用，如果你隨便說說你就完蛋了，她就會(huì)問你里面具體某個(gè)過程和解決方案，然后就是問你暑假實(shí)習(xí)情況，有啥收獲.不要對(duì)前面實(shí)習(xí)公司抱怨就好，最后問你一些大學(xué)有什么拿得出手的本事，呃，我大學(xué)過得一般吧，沒有，然后GG了

所有海能達(dá)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 海能達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
  • 官方網(wǎng)址：
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