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真人分享（阿斯利康）

阿斯利康怎么樣

阿斯利康的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 代表高代地區(qū)經(jīng)理總監(jiān) 公司的崗位級(jí)別大致可以分為以下幾個(gè)：董事長、主席級(jí)別（高級(jí)主席、主席、副主席）。總裁、會(huì)長級(jí)別（高級(jí)總裁、總裁、高級(jí)副總裁、副總裁）。總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)別。總監(jiān)級(jí)別（相當(dāng)于項(xiàng)目經(jīng)理或電影導(dǎo)演）。經(jīng)理級(jí)別（高級(jí)工程師或業(yè)務(wù)經(jīng)理）。副經(jīng)理、廠長、主管級(jí)別（工程師或業(yè)務(wù)主管）。普通員工級(jí)別。關(guān)于公司的晉升機(jī)會(huì)，大廠通常有更加復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)和職位層級(jí)，員工需要具備更多的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能才能晉升到更高的職位。而小廠通常有更加簡單的組織結(jié)構(gòu)和職位層級(jí)，員工的表現(xiàn)是獲得晉升機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。各個(gè)級(jí)別的工資大概是多少，這個(gè)很難一概而論，因?yàn)楣べY會(huì)受到地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。一般來說，高職位級(jí)別的工資會(huì)更高，但具體工資還需要參考公司的薪酬制度和個(gè)人的工作表現(xiàn)。
此信息由阿斯利康員工[實(shí)習(xí)生]分享于2024年01月

阿斯利康有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有的年終獎(jiǎng)外加14薪，按照正常工資日，進(jìn)行發(fā)放如果有個(gè)別情況會(huì)直接進(jìn)行申報(bào)即可，生活還是挺滋潤的
此信息由阿斯利康員工[醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生]分享于2022年04月

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來阿斯利康工作？: 喜歡與人打交道的，抗壓的，心理承受能力大，腦子機(jī)靈的，回家也能干線上工作的，能夠接受加班出差，挑戰(zhàn)高薪，
此信息由阿斯利康員工[otc醫(yī)藥代表]分享于2023年02月

所有阿斯利康公司點(diǎn)評(共89條)

面試經(jīng)驗(yàn)（阿斯利康，共408條分享）

銷售代表面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 阿斯利康

2018-12-24 | 熟人/朋友/介紹

面試過程：

面試的基本流程：面的呼吸組，一面是地區(qū)經(jīng)理面試。會(huì)讓你先做個(gè)自己介紹，問為什么要做醫(yī)藥代表，以前的薪資；阿斯利康的藥代銷售指標(biāo)高，問是否能承受住壓力。會(huì)問婚姻狀況，是否考慮要小孩等；推銷筆。面完后第二天有通知二面二面是大區(qū)經(jīng)理面試。問的問題類型好一面差不多，但是問題會(huì)比較犀利，問題會(huì)深挖，應(yīng)該是傳說中的壓力面。，面完后第二天有通知Gate測試。 gate測試,目前還沒有消息

面試官問的面試題：

1-為什么要從事醫(yī)藥代表? 2-為醫(yī)藥代表這份工作做了什么準(zhǔn)備？ 3-以前薪資多少？ 4-生活中遇到的壓力以及你是如何化解的？ 5-婚姻狀況，主要是了解能有多少精力投入到工作 6-是否能接受夜訪，加班等 7-推銷筆

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