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補貼很多 基本底薪也很高 可是轉正壓力非常大 需要加班的 餐補福利：為員工提供餐飲補貼，或者為正式員工免費提供午餐。2、健康體檢：年度體檢、常規體檢等健康關懷。3、交通差旅：交通補助、出差補助，或者公司專車接送上下班。4、節日禮品：年節禮品，春節、38女神節、端午節、中秋節、元宵節等等

房補助 交通補助 公積金 補充保險都有 福利待遇還可以 尤其是在醫保方面 福利待遇比別的公司有競爭力 跟他的高指標業績壓力成正比

六險二金，有補充保險和補充公積金根據基礎工資8-16%，房補2500，交通補貼1000，通訊300,五險一金大概一個月繳納7000多。

正常的福利，只是招待費幾乎沒有限制，除此之外，沒有什么特別吸引人的優勢，并且負責的項目執行很難，地方代表各種不配合。

嗯。好??？好吧！好吧！好吧！我在外面吃飯呢。我在外面等車等車呢？我的手機??！好吧！好吧不說我就算走過我這輩子也就是不想要你自己

交通補助，公積金，補充保險，企業年金，大病醫保，整體福利都很好，五險一金都是按照前一年的平均收入定的標準。