進(jìn)去之后會(huì)做一個(gè)性向測(cè)試,然后是主任過來面試,說實(shí)話真的有點(diǎn)坑,主任會(huì)把這份工作說的很輕松,福利薪資也會(huì)說的很美好,會(huì)告訴你說入職四五個(gè)月就可以拿到1w+,前期至少五六七,結(jié)果入職之后才發(fā)現(xiàn),前三個(gè)月在新人保護(hù)期還可以拿3800,過了保護(hù)期,指標(biāo)壓力很大,對(duì)新員工很不友好(因?yàn)闆]有資源),就很有可能只能拿一千多底薪
面試官問的面試題: 聊的很寬泛,什么問題都會(huì)和你聊上一會(huì),很輕松,也沒有考核什么實(shí)質(zhì)性的技能或者專業(yè)知識(shí),但是對(duì)于具體的薪資待遇和工作時(shí)間還有結(jié)構(gòu)這些會(huì)含糊其辭,問底薪的時(shí)候她說兩千多,入職之后發(fā)現(xiàn)只有1600,問工作時(shí)間,她說少數(shù)情況下晚上和周末需要加班,入職之后發(fā)現(xiàn)每天晚上和周六都要加班