中國(guó)民生銀行股份有限公司深圳分行 5人分享
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是通過(guò)智聯(lián)招聘獲悉的，由于是社會(huì)招聘，崗位是外包的，共有兩輪面試，首先是外包公司HR面試，兩個(gè)人一起面，先自我介紹，然后問(wèn)了些簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題，隨后就是銀行的幾位負(fù)責(zé)人一起面十個(gè)人吧，也是先自我介紹，接著問(wèn)了覺(jué)得自己的耐心怎么樣之類的問(wèn)題。面試簡(jiǎn)單，好像面試的都過(guò)了。
面試官問(wèn)的面試題： 1.自我介紹；
2.針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，主要是自己的過(guò)往經(jīng)歷；
3.覺(jué)得自己的耐心如何，因?yàn)楣駟T崗一上柜往往就可能坐一天，是需要耐得住寂寞，以及很強(qiáng)的耐心；
4.會(huì)在深圳穩(wěn)定生活下去嗎？
屬于外包職位，先是外包公司負(fù)責(zé)任面試兩個(gè)人，簡(jiǎn)歷介紹，接著簡(jiǎn)單對(duì)簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題提問(wèn)，緊接著十個(gè)人去一個(gè)大會(huì)議室，三個(gè)銀行負(fù)責(zé)人面試，自我介紹以及面試官提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題： 主要問(wèn)了以下幾個(gè)問(wèn)題：你的優(yōu)點(diǎn)是什么？為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？職業(yè)規(guī)劃是什么？面試官主要考慮職位的穩(wěn)定性。