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麗思卡爾頓酒店 110人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 麗思卡爾頓酒店 )

麗思卡爾頓酒店怎么樣

你選擇加入麗思卡爾頓酒店的原因是什么?你覺得加入麗思卡爾頓酒店對你的職業幫助大嗎?
原因:是實習就進的這家酒店,從知名度高,行業地位高,人文關懷做的比較好,對于酒店初學者來講,從一開會就接受系統完整的培訓,對自己的以后是很有幫助的,對個人的能力提升有很大幫助,每天會接待很多社會地位較高的人員,對自身的素質與交流都要很大提升。幫助是很大的,不管是從事酒店行業或者不從事酒店行業,都會有很大幫助。
此信息由麗思卡爾頓酒店員工[CLUB]分享于2019年05月
麗思卡爾頓酒店一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資的話,本人只做了一年半的時間,工資上浮不大,薪酬體系是完善的,有完善的晉升機制,每個崗位都有自己的晉升線路,但是一線時間要花的長一點,要有耐心,至少在原有崗位上做2-3年,才會有晉升,五險一金,各類節假日福利都有,年終獎、其他福利都很好,
此信息由麗思卡爾頓酒店員工[CLUB]分享于2019年05月
你覺得麗思卡爾頓酒店未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
發展前景十足,畢竟屬于萬豪集團,現在有收購了喜來登,已經算是酒店業的老大,內部晉升崗位調動都是機會無限,只要你有能力與想法,都可以實現,在萬豪旗下的酒店,你都可以申請內部調動,并且工作年限不會中斷。
此信息由麗思卡爾頓酒店員工[CLUB]分享于2019年05月

面試經驗(麗思卡爾頓酒店,共29條分享)

2020-11-13 | 社會招聘
面試過程:

首先在網絡上面投遞簡歷。接到酒店人事部門的電話了解本人基本信息。通過集團發布的招聘信息,注冊賬號后進行網絡測評。測試通過后,人事部安排初面試。接下里就是安排財務經理進行二面面試。緊接著是財務負責人面試。最后一輪進入酒店總經理面試

面試官問的面試題:

1.自我介紹 2.對酒店業的態度及認知 3.過往工作中遇到很棘手的問題如何處理 4.過往工作中做得比較成功的案例 5.優點和缺點 6.與同事發生矛盾如何處理 7.興趣愛好

公司動態

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企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:歐美企業
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:酒店/餐飲 餐飲業 酒店/旅游
  • 官方網址:
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