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先是人資打電話確認，是否還在找工作。之前為什么離職。簡單的介紹了原來的工作屬性跟公司還是比較契合，就推給省區負責人。

面試的時候是省區，我記得找了一個休閑吧，第一個問題問我對這個公司有沒有了解，這個要做好功課，比如公司在行業內的地位怎么樣。銷量怎么樣，第二問題是對市場操作有什么看法，自己簡單介紹一下原來怎么市場操作，一些基礎的銷售。第三，聊一些薪資待遇的問題。最后一個問題是什么時候可以上班，問了這個問題說明已經過了。