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面試經(jīng)驗(yàn)(博世中國(BOSCH),共467條分享)

2017-10-27 | 社會招聘
面試過程:

一開始是HR主動聯(lián)系的我,簡單的電話面試包括英文,然后讓我參加今年的博士人才日面試,這里算一面,然后是人才日,君來酒店面試的,自我感覺還可以,中間人事?lián)Q了一個(這是個很嚴(yán)重的問題),面試的人是部門的科長,全程英文沒問特定領(lǐng)域,大體是工藝工程師的職責(zé),我的工作經(jīng)歷及問題結(jié)局,這是二面。然后過了半個月通知我三面,而且要求我了解些機(jī)加工的知識,WTF,我沒干過這個啊,硬著頭皮看點(diǎn)吧,三面是部長和科長以及HR一起面,HR基本么說話,和部長一直吹牛(英文),然后科長問了點(diǎn)機(jī)加工的東西,沒干過真的只能水水回答了。然后都沒聊薪水就讓我回去等通知,一周內(nèi)給答復(fù),這個套路我懂,然后就沒然后啦。總結(jié)一下:英語要好,表達(dá)要好,這兩點(diǎn)我沒啥問題,關(guān)鍵是中間換了個人事把我推到了機(jī)加工讓人無語,浪費(fèi)了機(jī)會。就很尬。

面試官問的面試題:

1.英文自我介紹,這是流程 2.工作內(nèi)容,包括以往工作,目前工作。 3 各種quiz,主要看你應(yīng)變能力。 4. 你在候選者的優(yōu)勢自述。 5.88

公司動態(tài)

企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址:
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