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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

廣州視源電子科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2020-06-16 18:51:45

[遠(yuǎn)程技術(shù)顧問]薪資構(gòu)成就是基本工資+崗位工資+住房補(bǔ)貼

2020-06-16 18:51:45 | 廣州黃埔

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
薪資構(gòu)成就是基本工資+崗位工資+住房補(bǔ)貼,上下班有班車,公積金公司繳納5%,基數(shù)就是基本工資+崗位工資,有飯?zhí)贸燥埐挥缅X,還有零食柜這些,每年一次免費(fèi)體檢吧
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏比較快,默認(rèn)加班沒有加班工資的,周六至少會(huì)上半天班,不過大平臺(tái)能夠?qū)W到挺多東西的,周六加班早上都是開個(gè)周總會(huì)議,過一下這一周完成的任務(wù)進(jìn)度,能夠理清做了什么工作效率怎么樣
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),分檔次漲薪,最高一次4檔,每檔是250塊錢,就是開會(huì)討論,部門內(nèi)部會(huì)議加上hr,一起評(píng)估這段時(shí)間做出的貢獻(xiàn),覺得能不能漲,漲要漲多少,一般都是漲1-2檔的

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[人力資源專專員]房補(bǔ),交通補(bǔ)助。 綜合補(bǔ)貼

2020-06-09 15:07:32 | 廣州越秀

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),交通補(bǔ)助。 綜合補(bǔ)貼 —— 對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。 年終獎(jiǎng)金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放,使員工過一個(gè)富足的新年。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準(zhǔn)時(shí)下班 有年假 單休 彈性工作制度 銷售獎(jiǎng)金 —— 市場(chǎng)人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意 福利不全面 醫(yī)療保險(xiǎn) —— 參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。 退休金計(jì)劃 —— 積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃,為員工提供晚年生活保障。

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[IT技術(shù)支持]一日三餐,加零食夜宵,在公司推薦的幾個(gè)地點(diǎn)住有專車接送

2020-03-03 17:19:31 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
一日三餐,加零食夜宵,在公司推薦的幾個(gè)地點(diǎn)住有專車接送,有五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn)。嗯嗯嗯嗯,其他的都差不多,應(yīng)該其他公司也差不多
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
很快,壓力略大,基本晚上8,9點(diǎn)下班,周六經(jīng)常加班,一個(gè)月基本上23天。加班補(bǔ)助外包的才有,正編基本沒有,家文化,老板就是大家長(zhǎng),為你提供很好的工作環(huán)境,讓你全心全意地為他做事。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年三次,自己提,部門同事和HR評(píng)價(jià),我覺得這種薪資體系太理想,不知道實(shí)際操作怎么樣,之前是在那實(shí)習(xí),不清楚具體怎么操作

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