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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

內蒙古伊利實業集團股份有限公司工資待遇及點評(共109條) 最近更新時間:2025-04-29 21:19:08

[行銷專員]很難漲,主要是看城市銷量的達成情況以及新品的達成情況

2025-04-29 21:19:08 | 四川

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
很難漲,主要是看城市銷量的達成情況以及新品的達成情況。公司的薪酬體系還是比較完善的,各層級間都有不同的薪酬體系設定
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
未來發展可能不會很樂觀,因為就21年后,公司一直就在緩慢走下坡路。 和同類快消品公司相比,主要的優勢就是奶制品這個類型還是非常受國內人的歡迎的?,F在伊利還是屬于國內奶制品行業的第一位
你選擇加入內蒙古伊利實業集團股份有限公司的原因是什么?你覺得加入內蒙古伊利實業集團股份有限公司對你的職業幫助大嗎?
主要原因是由于伊利是大廠,同時希望能有更好的發展?,F在來看,大廠的弊端還是比較多的,就個人而言,主要就是負責的工作過于單一化,導致綜合能力的提升比較有限

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[行銷專員]五險一金,公積金最高比例繳納

2023-12-01 14:26:27 | 北京

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
五險一金,公積金最高比例繳納,沒有補充保險。 外派人員有房補,部分崗位有交通補貼。 過年過節都有福利。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
平臺成熟,資源豐富,在行業里還是屬于比較強勢的地位,在這里鍛煉了很好的工作能力。平臺成熟,資源豐富,在行業里還是屬于比較強勢的地位,在這里鍛煉了很好的工作能力。平臺成熟,資源豐富,在行業里還是屬于比較強勢的地位,在這里鍛煉了很好的工作能力。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
沒有很公平的晉升機制,職位發展受阻,公司相對重視男性員工,部分崗位女性提升很難,內部轉崗也困難。

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[行銷推廣主管]一年一次晉升,但名額不多,需要年度績效進進入前二才有機會

2023-09-28 15:43:08 | 河南

工資待遇:

工資收入 月薪:30000元 年終獎:130000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次晉升,但名額不多,需要年度績效進進入前二才有機會。其他途徑沒有,上進渠道相對狹窄單一。晉升后漲幅10-15%,還是比較明顯的
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司的職業化管理,流程化,制度化規范,能避免很多無效溝通跟執行落地風險。印象最深的還是公司對于費用標準化,數據化,真實性,有效性的管理。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有年終,一般春節前幾天,18號左右發。根據職位級別不同,差距很大,行銷主管級別加起來13萬左右稅前。級別不同,年終獎也會有萬元左右的差異。而且受年度績效等級影響也很大。

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