兩個面試官和兩個候選人。分別針對兩個候選人的簡歷進行提問，然后提出問題，兩個候選人進行搶答。

杭州老板電器股份有限公司IT技術崗面試題

首先就是自己簡歷上的經(jīng)歷，還有項目過程的提問。會問一些自己專業(yè)方面的相關問題。還有就是為什么想加入老板電器？

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面試問題比較專業(yè)，實習經(jīng)歷仔細問了一下，之后聊了家庭個人情況，十幾分鐘結束面試，期間有壓力面試的情況對準備不充分的面試者基本沒有什么機會，建議在面試前做好準備以及對于問題有自己的人生

杭州老板電器股份有限公司一線生產(chǎn)管理員面試題

選擇本公司的原因，為了未來的發(fā)以及對于本崗位的一些個人認識，對于薪資待遇有沒有什么具體要求，對于以后的跟人發(fā)展規(guī)劃給出一些看法，能不能接受加班，五險一金什么的都有

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大概20分鐘，首先要自我介紹，介紹完后就根據(jù)我的簡歷提出問題，首先是介紹項目是具體干了啥，之后又問了我的比賽的內(nèi)容，在比賽中出現(xiàn)的問題，最后給個英文題

杭州老板電器股份有限公司產(chǎn)品結構設計師面試題

首先，在進行比賽項目時，你和你的隊友在比賽作品的方向產(chǎn)生了分岐，那你希望隊友支持你的看法，你該怎么做？
英文題，你有個重要的會議需要學校的唯一的大教室，可是你最好的朋友在用這件教室，你該怎么辦

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ai面試。一個ai對著你，還是比較放松的。先讓你自我介紹一下，然后問我項目經(jīng)歷，針對項目經(jīng)歷提出一些問題。然后問問關于組織協(xié)調能力的問題

杭州老板電器股份有限公司投資崗面試題

1.自我介紹
2.從哪里獲得行業(yè)趨勢
3.具體提問項目經(jīng)歷
4.如何處理團隊分析
5.如何發(fā)現(xiàn)項目中的問題，如何解決

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