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萬向集團校園招聘面試經驗(共9條) 最近更新時間:2022-05-18

2022-05-14 | 校園招聘
面試過程:

兩輪面試
第一輪HR電話面試 問了基本問題和基本情況 電話中就約好了復試時間
第二輪與萬向的HR領導和部門領導面試(線上)根據簡歷信息和崗位提問
面試感受良好,氣氛輕松,以聊天形式進行

面試官問的面試題:

1. 是否是黨員、居住地等信息
2. 專業、畢業論文及研究意義
3. 對崗位的看法以及實踐經歷(根據簡歷信息提問)
4. 還有什么問題
問題比較簡單,面試官態度和善

2022-05-04 | 校園招聘
面試過程:

跟HR約好到公司面試的,問了為什么要來這個公司,之前為什么要離開,覺得會怎樣開始這份工作,

面試官問的面試題:

跟HR約好到公司面試的,問了為什么要來這個公司,之前為什么要離開,覺得會怎樣開始這份工作,

2016-03-28 |
面試過程:

 1.如果讓你去推銷銀行信用卡,你會怎么做?
  答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解,不同卡種不同的優惠要知道,針對不同人群,重點推薦相關的優惠和功能。
  (2).要知道競爭對手信用卡的特點,優點,及缺點,尤其是缺點,用來和本行卡作對比.
  (3).可以利用自己的關系網絡,比如,認識某家公司的老總,某企業財務負責人之類的, 可以比較容易的團辦信用卡。
  (4).調查本行信用卡的未覆蓋區域,采取掃樓,擺攤,利用關系等方式,進一步推廣.
  (5).利用辦卡禮品等,促使人們辦理.全面發動自己的家庭,朋友,社會關系,讓自己認識的

面試官問的面試題:

 1.如果讓你去推銷銀行信用卡,你會怎么做?

  答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解,不同卡種不同的優惠要知道,針對不同人群,重點推薦相關的優惠和功能。

  (2).要知道競爭對手信用卡的特點,優點,及缺點,尤其是缺點,用來和本行卡作對比.

  (3).可以利用自己的關系網絡,比如,認識某家公司的老總,某企業財務負責人之類的, 可以比較容易的團辦信用卡。

  (4).調查本行信用卡的未覆蓋區域,采取掃樓,擺攤,利用關系等方式,進一步推廣.

  (5).利用辦卡禮品等,促使人們辦理.全面發動自己的家庭,朋友,社會關系,讓自己認識的

2021-12-20 | 校園招聘
面試過程:

第一面校園招聘,宣講會完直接面試
第二面去杭州現場面試,報銷來回路費,面試官為公司高管,主要有自我介紹,專業課問題,個人家庭情況問題以及學校學習問題。

面試官問的面試題:

校園招聘,單面,一對一形式,為什么選擇我們公司?遇到過最困難的事是什么?對這個崗位有什么了解,希望公司給你帶來什么,等等問題。整體氛圍輕松

2020-06-21 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘獲得招聘信息,由于疫情原因,采取線上面試,電話面試和視頻面試溝通,會問一些職業規劃的問題,未來的職業發展方向,在北京發展的時間等等。

面試官問的面試題:

通過校園招聘獲得招聘信息,由于疫情原因,采取線上面試,電話面試和視頻面試溝通,會問一些職業規劃的問題,未來的職業發展方向,在北京發展的時間等等。

2019-06-26 | 校園招聘
面試過程:

1,自我介紹
期間問了,你們團隊是什么類型的,有多少人,前端的平時有沒有合作
2,平時怎么學習的,看過什么印象深刻的技術書
3,你家人知道你學什么嗎,你日后還打算繼續從事編程嗎?
4,今學期和大四課程多嗎?

面試官問的面試題:

他說能不能說關于董事會重組重構的,你到底知不知道董事會是做什么。
我先簡單介紹一下項目,然后說遇到的兩個問題。是不是我說的時間太長了,他有點不喜歡了

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