只想罵niang.什么goupi公司？8個人排成排進入房間，人事負責人坐在對面，首先是按他給的信息（名字、籍貫、學歷、成績等等）逐一介紹自己。然后給出兩個問題：1、施工單位項目經(jīng)理安全生產(chǎn)方面崗位職責.2、保證模板拆除所需安全要求。讓大家思考幾分鐘，逐一作答。我想說，有病吧？我學給排水的，顯然你是要招土建方面的人，那你特么的就別叫我來面試了啊！同來的還有學路橋的、隧道的，你問房建誰會知道？如果要有經(jīng)驗的人，你特么的去校招啊，誰在校就當過項目經(jīng)理了？明顯的，越前面回答問題的人，準備的時間越短，聽到的答案也越少。最后一個人說他的答案的時候，被那人屌了。面試官說：你說的這些前面的人都說過了，你沒有什么新的？面試官，你是NaoCan吧？你這樣安排一大群人一起面試，問的又是上課不教，下課不學的東西，誰他媽懂啊，能說的都被前面的人說了，后面的人能說什么？大家都是硬生生憋出來的東西。還有個兄弟，已經(jīng)畢業(yè)一年多了，在中建海峽上班，修隧道，想跳槽，竟然簡歷也通過了篩選。面試當著眾人問：“你這一年多都干什么去了！”那人長久沉默，沒有回答，氣氛尷尬，十分讓人難堪，最終也沒給他一個臺階下。很難相信這是一個靠譜企業(yè)的HR，看不起應聘者，也不必這么不給面子吧？大家都是成年人了，都要點面子，何況你是面試一個有了一年多工作經(jīng)驗的人。可以說這個面試官很不會做人。我相信這個面試官也代表了這個企業(yè)的做事風格和形象。同場面試的還有兩個應聘財經(jīng)類的同學，面試的也是問專業(yè)問題，搶答，其中一個女生很快答上來其中一個專業(yè)問題，很討面試官歡心，言語中很直接的暗示她被錄取了。實在讓我咂舌，這個企業(yè)招錄一個人也太隨便了，完完全全面試官一言堂。一般大型的企業(yè)HR就算是對對方有好感，擬錄取，也不至于當場就答復應試者，甚至和應聘者拉起呱來，反正我是沒見過。既然是考專業(yè)問題，何不出一份筆試卷，也避免應試者短時間臨場狀態(tài)不佳/運氣好剛好就會這幾個問題。據(jù)坐在面試官身邊的同學介紹，面試官會在紙上做記號，當場會決定誰能被錄取。后續(xù)我在知乎上也看到這個企業(yè)的各種評價，看到我的經(jīng)驗的同學也去查查，謹慎選擇，避免入坑。另：面試官說財經(jīng)類工作地點在福州市區(qū)。根據(jù)福州航空微信號來看，這企業(yè)內(nèi)勤總?cè)藬?shù)也就幾個人，辦公室也小。如果同學應聘內(nèi)勤崗位，若有更好的機會，慎選這種我認為“外強中干”的企業(yè)。

1、施工單位項目經(jīng)理安全生產(chǎn)方面崗位職責.2、保證模板拆除所需安全要求。1、施工單位項目經(jīng)理安全生產(chǎn)方面崗位職責.2、保證模板拆除所需安全要求。1、施工單位項目經(jīng)理安全生產(chǎn)方面崗位職責.2、保證模板拆除所需安全要求。

福航來我們學校招聘的時候，說實話宣傳做的很不好，教室里也就十幾個人，其他企業(yè)都會在學校的群里發(fā)很多招聘信息，但是福航基本沒有宣傳，因此知道的人非常少，而且臨時借的教室，聽說在湖大那邊教室都沒借到，下午2點開始的宣講會，結(jié)果HR踩點來的，說是不熟悉走錯教室了，然后宣講會介紹了大概1個小時，到3點多才說接下來會給大家發(fā)短信，收到面試通知的人4點10分來面試，而且面試通知上要求著正裝，并且還需要提供很多材料，感覺非常倉促，大家都是飛奔回去換了正裝，填好材料，然后第一組和第二組基本都面了1個多小時，剛開始是自我介紹，然后是一個開放性題目，每個人發(fā)表自己的觀點，最后是針對每個人的招聘信息表問問題，最后每個人問問題的環(huán)節(jié)有點像壓力面，給人感覺不是特別好，HR的問題很犀利，要做好心理準備。感覺因為去的人少，那個HR好像也根本沒想在我們學校招人，這一點感覺很遺憾，畢竟是一個很看重的面試，結(jié)果無疾而終。

開放性問題是：你認為這是一個看臉的時代嗎。其他就是根據(jù)你的簡歷問問題，每個人發(fā)表自己的觀點，最后是針對每個人的招聘信息表問問題，臨場發(fā)揮回答就好了，

面了三輪，各篩掉一部分人， 第一輪八個人群面，無領導小組，第二輪六個人，根據(jù)簡歷單獨提問題，第三輪，人資主管談話。

無領導：成年人的崩潰該不該隱藏？
第二輪：對于資產(chǎn)管理你是怎么理解的，如果是你你會怎么管理？
第三輪：經(jīng)過了解，你還堅定你當初想報考的崗位嗎？

面試形式是無領導小組討論。進去的時候 先做自我介紹 ，每個人要結(jié)束大學的績點、六級成績、實踐經(jīng)驗等等，然后HR口頭拋出一個問題，給我們5分鐘的時間討論并得出結(jié)論。問題是：你會選擇吃好的葡萄還是壞的葡萄？其實我覺得這個問題本身就有問題。。。應該是快壞的葡萄才對吧。然后小組中自然地出現(xiàn)了leader和計時員，記錄員的角色。總體來說發(fā)揮一般。之后馬上進行結(jié)構(gòu)化面試，面試官非常可怕，應該算是壓力面試了，每個問題都咄咄逼人吧，不過不要緊張說出自己的真實情況就好了。

大學了什么課程？專業(yè)名詞的解釋？
為什么會選擇福州航空？
你覺得前面那個同學回答的怎么樣?
為什么要考研？

剛開始進行自我介紹，無小組討論，10個人，談論的是文憑是否代表知識水平，但是由于時間倉促去掉了討論陳述環(huán)節(jié)，直接進行提問環(huán)節(jié)

第一個問題是問我為什么想進入福州航空，我說了有發(fā)展前途，第二個問題是打算在那邊工作多少年，我回答說十幾年吧，然后就沒有了

福航機務部是1對2面試，一分鐘半的自我介紹，然后詢問問題，還有一些專業(yè)相關問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

請自我介紹一下。。。。簡述一下液壓系統(tǒng)工作原理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。