1.?開場寒暄：面試官一般會微笑著進行簡單問候并自我介紹，如“你好，歡迎參加面試，我是今天的面試官[姓名]，負(fù)責(zé)技術(shù)板塊的工作 。”借此營造輕松氛圍，舒緩求職者緊張情緒。

2.?公司介紹：簡要闡述公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范疇、在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢與成就，讓求職者對公司有初步認(rèn)知。

專業(yè)面試

1.?項目經(jīng)驗詢問：針對求職者簡歷上的項目經(jīng)歷深入提問，比如“請詳細(xì)說說你在[項目名稱]中擔(dān)任的角色，遇到過最大的技術(shù)難題是如何解決的”，通過這類問題判斷其項目實操能力和解決問題的水平。

2.?專業(yè)知識考查：提出專業(yè)技術(shù)問題，如“在混凝土澆筑過程中，如何控制裂縫的產(chǎn)生”，考察對專業(yè)知識的掌握程度；還可能涉及對行業(yè)新規(guī)范、新工藝、新技術(shù)的了解，例如“你對目前裝配式建筑的發(fā)展趨勢和技術(shù)要點有什么看法” 。

3.?工具軟件應(yīng)用：了解求職者對工程相關(guān)軟件的運用能力，像“在CAD繪圖中，怎樣快速繪制復(fù)雜的建筑結(jié)構(gòu)平面圖”，以確認(rèn)其是否能熟練運用專業(yè)工具提高工作效率。

- 請詳細(xì)描述你參與過的最具挑戰(zhàn)性的工程項目，你在其中擔(dān)任什么角色，遇到了哪些技術(shù)難題，是如何解決的？

- 在過往的工程實踐中，你是否遇到過項目變更的情況？請說明變更的原因以及你是如何應(yīng)對的。

- 能否舉例說明你在工程項目中是如何進行質(zhì)量控制的，采取了哪些具體措施來確保工程質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求？

綜合能力方面

- 在一個大型工程項目中，涉及多個專業(yè)團隊協(xié)同工作，你如何與其他專業(yè)的工程師進行有效的溝通和協(xié)作？

- 假設(shè)你負(fù)責(zé)的工程進度受到了不可抗力因素的影響，如惡劣天氣或自然災(zāi)害，你會采取哪些措施來盡量減少損失并確保項目能夠按時完成？

- 當(dāng)面臨工程預(yù)算超支的情況時，你會從哪些方面入手進行成本控制和優(yōu)化？

校園招聘，群面，一面自我介紹之后就是面試官提問。時間很短就五分鐘左右。目前沒有面試結(jié)果消息。實習(xí)后二面就是實習(xí)內(nèi)容總結(jié)，之后再根據(jù)實際情況進行提問。

1、你在學(xué)校做了哪些項目
2、你在實習(xí)過程中遇到哪些問題，如何解決。
3、你設(shè)計院對加班怎么看
4、你在學(xué)校的校園經(jīng)歷有什么

面試是線上面試，過程很輕松，每個人進行自我介紹，然后面試官提問，問題不多，平均每個人幾分鐘就結(jié)束了。

1.你家是哪的，是武漢的嗎，以后準(zhǔn)備在武漢長期發(fā)展嗎？
2.對于比較大的工作壓力你怎么看待？

線上遠(yuǎn)程面試，3-5個面試官，先是自我介紹1分鐘左右，然后面試官根據(jù)簡歷依次提問，面試結(jié)果會在一周內(nèi)通知

未來3-5年職業(yè)規(guī)劃，家鄉(xiāng)在哪，為什么想來設(shè)計院，參與過那些項目，項目經(jīng)歷具體做了些什么工作，導(dǎo)師是誰等等

視頻面試的，3個HR面試的我，應(yīng)該都是領(lǐng)導(dǎo)，有一個后來知道是所長，提的問題最多，另外兩位hr問的較少

首先是自我介紹，然后問了下在學(xué)校的項目經(jīng)歷，愛好興趣，鐵四院喜歡打籃球的，問我籃球打的咋樣，然后問本科成績，研究生成績啥的

面試官有五位，三位來自處里的領(lǐng)導(dǎo)，兩位來自院里的人資。先自我介紹，接著從處領(lǐng)導(dǎo)開始逐個問問題。處領(lǐng)導(dǎo)主要是針對簡歷寫的內(nèi)容問，人資會問一些常規(guī)問題以及背景調(diào)查。整個面試大約持續(xù)了二十分鐘。

為什么想做工經(jīng)？因為我本科房地產(chǎn)，又追問如何在工經(jīng)和房地產(chǎn)之間權(quán)衡？
未來五年的職業(yè)規(guī)劃？
有哪些優(yōu)勢？有哪些劣勢？