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長城戰略咨詢校園招聘面試經驗(共18條) 最近更新時間:2021-10-26

2020-12-17 | 校園招聘
面試過程:

首先是群面,先是自我介紹,然后是case,case是對于公司內部獎勵給4個部門的100w獎金進行分配,小組成員都很nice,20分鐘討論時間,然后推選一人做總結。群面過了給了二面,是ppt演講,提前3天準備,是總經理和項目總監面試,針對ppt和簡歷問了問題

面試官問的面試題:

100w獎金分配:銷售部,市場部,人力資源部,技術部,分配的優先順序以及原因
成都對于其他城市在一帶一路政策上的優勢,以及對于簡歷上的項目實習經歷的挖掘

2020-11-06 | 校園招聘
面試過程:

學校宣講會當晚現場做20道左右的言語分析題,大段題干,然后問哪個選項支持/駁倒題干中的觀點。認真做一下,基本可以過。第三天收到的面試通知。初面無領導小組討論外貿企業轉型的問題。當晚出結果,因為我是跨區域投的,初面在廣州,下一面由我投的其他城市業務中心負責。

面試官問的面試題:

自我介紹(面試官給出結構,例如教育經歷+論文方向等)
無領導小組面試討論(案例討論,需要關注一下咨詢行業的工作流程)
三個問題(無領導小組討論中,小組的優缺點,誰表現最好,自己的優缺點)
應聘者提問環節

2021-10-22 | 校園招聘
面試過程:

一個組八個人,談論,小組討論
題目是工程館管理延期的問題,找出重要的三個原因,三個最不重要的。然后提出解決方案。氛圍非常好,面試官也很和睦。收到二面已經

面試官問的面試題:

面試官沒有過多的問題。題目是工程館管理延期的問題,找出重要的三個原因,三個最不重要的。然后提出解決方案。氛圍非常好,面試官也很和睦。收到二面已經

2021-04-23 | 校園招聘
面試過程:

面試官先讓自我介紹,之后問我的研究方向,之后問我怎么理解前沿技術,整體不錯,但是我的方向是宏觀經濟,他們需要中觀層面的研究員

面試官問的面試題:

1.對你的研究方向和內容給一下詳細介紹
2.你對于身邊的前沿科技感興趣嗎?
3.你研究過的課題有哪些
4.說說來長城戰略咨詢的原因

2020-05-28 | 校園招聘
面試過程:

先是給一份試題,讓做一份PPT,給一個星期時間,然后再部門經理面試,由于是疫情期間,所以面試比較程序比較簡便,PPT內容與頁面排版很重要,面試當天陳述也很關鍵

面試官問的面試題:

1、你準備了多久這份PPT?
2、相關資料從哪搜集的?
3、再者就是針對你的實習經歷做些了解
4、什么時候能實習之類的

2017-11-21 | 校園招聘
面試過程:

群面2分鐘自我介紹,包括教育背景、實踐經歷、家庭情況、還有個忘了,四個固定部分,4-5個人一組,我們組人少,只有15分鐘的討論時間,然后是3分鐘展示實踐,最后是面試者有什么問題想問HR。

面試官問的面試題:

群面的題目是一家企業有四個部門,包括營銷部:使企業獲得了**獎,提高了企業形象,技術部:對企業銷售之后的產品進行維護,提升客戶體驗;銷售部:使得企業利潤突破了百億大關,人力資源部:為企業招聘到了幾個重量級的高管;現在有10萬元獎金,問怎么分配?

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