211本，校招宣講會去的，在宣講會投了簡歷，第二天學(xué)校里面進行了一面，一面是考試+面試，考試只有兩道專業(yè)題，其他的是闡述一下你遇到的困難以及怎么解決的這種類似的問題，面試就是問一下在校成績，實習(xí)情況，家庭情況等等，會根據(jù)簡歷問一下業(yè)務(wù)知識，我當(dāng)時只被問了一個問題，然后一面結(jié)束后一周左右就終面，去成都的長虹公司線下面，終面就深挖簡歷，對加班怎么看。

對加班怎么看，能不能接受外派，能不能接受在綿陽工作，對稅收籌劃的看法，根據(jù)簡歷進行提問，有沒有掛科，為什么選擇財務(wù)崗

當(dāng)場筆試面試，首先是一些邏輯性測試，類似行測，接著部門領(lǐng)導(dǎo)進行簡單項目經(jīng)歷詢問，然后當(dāng)場筆試，過了筆試后hr面試，最后hr和部門領(lǐng)導(dǎo)共同決定是否發(fā)offer

1、基礎(chǔ)電路知識，如二極管，電阻電流計算；2、c語言基礎(chǔ)知識，如分配釋放空間，判斷語句，鎖內(nèi)存，冒泡排序，簡單遞歸，考察方式為當(dāng)場手撕；3、個人職業(yè)規(guī)劃，在校經(jīng)歷；4、hr會進行交流，多方面考慮個人情況

會有一排面試官，一次提問，分別對所面的職位進行詢問，最后統(tǒng)一打分，待幾天后，會有人收到郵件，需確認會就職。

你對自己未來規(guī)劃是怎樣的，對我們公司的了解有多少，為什么選擇我們公司，將來是想要偏向管理還是技術(shù)

線下校招，面試官會詢問成績，看是否掛科，會哪種語言，學(xué)校經(jīng)歷。然后二面有個電話面試，會問一些崗位基本問題，后續(xù)就是發(fā)offer了

開發(fā)用到的一些軟件，穩(wěn)定性，是哪里人未來準(zhǔn)備在哪里發(fā)展，能不能接受在綿陽工作，通信相關(guān)的一些問題

校園招聘直接面試，就問了簡單情況，具體了解了大致情況。然后就和面試官具體聊了一下簡歷下的問題和具體體現(xiàn)簡歷的組織策劃能力。

職業(yè)規(guī)劃 成績 介紹公司情況 然后工資薪金水平，有沒有offer之類的問題，最后還問了有什么問題問他，又介紹今年的招聘情況，問我的意向性工作城市和家挺情況，

第一天參加考試，當(dāng)天晚上就會出成績，并且會告知第二天的面試時間地點。
試卷考的內(nèi)容很簡單，就算是水了大學(xué)四年，只要幾個應(yīng)該都能寫一部分。
面試是技術(shù)部長面得，首先問你試卷上答錯的東西，問大學(xué)成績，掛科內(nèi)容，做過什么項目（我沒有項目，所以說的一些課程設(shè)計），項目這一塊面試官會讓你展開說，怎么設(shè)計的，就算很low，也要說的很有自信才可以！之后就是和HR談理想~隨便扯，然后回家等結(jié)果。

首先問你試卷上答錯的東西，是不清楚還是忘記了，
然后會問你大學(xué)成績，要看成績表。會問你掛科內(nèi)容（應(yīng)該是一個底線，反正我掛了三科）
做過什么項目（我沒有項目，所以說的一些課程設(shè)計）
以后的理想，發(fā)展等等。