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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中信銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
零售經理(2024年)
中信銀行 |南寧市
多勞多得 三年漲一次這樣 主要還是看績效 基本工資十幾年的員工也就四千多 體系比較完善比較國有大型股份制銀行
2024-08-13 14:31:21
管培(2022年)
中信銀行 |中信銀行
1年,看評級情況,完善是完善但是晉升通道和培養方式不透明。1年,看評級情況,完善是完善但是晉升通道和培養方式不透明。
2022-10-05 17:23:48
g柜員(2022年)
中信銀行 |太原
大堂經理,柜員,會計,客戶經理,領導層面的。大堂經理正常都是外包,但是績效提成,一個月五千,柜員也有績效,過不了容易扣工資。會計屬于管理層了,客戶經理壓力大。
2022-04-26 21:03:44
理財經理(2021年)
中信銀行 |葫蘆島
公司一般沒有漲工資的概念,完全按照個人績效,按照相關指標,看完成情況,賺取相應積分,工資差異比較大,
2021-01-27 12:33:59
個貸經理(2020年)
中信銀行 |廣州天河
三年,基本換大領導才升工資,升的不多,福利越來越少,薪酬體系復雜,考核指標很多,很多扣罰,基本到手少,還會緩發。而且遞延出工資,一單離職,虧1個季度績效
2020-08-22 08:59:43
應用運維(2018年)
中信銀行信用卡中心 |深圳
會漲工資,但是這幾年卡中心福利待遇比往年差一些了。薪酬體系很復雜,每個月工資可能分次發
2020-06-03 11:07:10
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