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一般是沒有年終獎，以前根據(jù)超額完成的百分之十提取獎金，現(xiàn)在公司又增加考核標(biāo)準(zhǔn)，完全就是放棄原來的市場只推廣otc類產(chǎn)品結(jié)算銷量，業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用入不敷出難以為繼

超額完成指標(biāo)才有獎金，按季度發(fā)放，第二季度結(jié)束發(fā)第一季度的，有時(shí)也拖一段時(shí)間，過年還是有1000元過節(jié)費(fèi)的，如果超額完成指標(biāo)獎金大約3個(gè)點(diǎn)超額的部分！指標(biāo)是根據(jù)上一年月均銷量訂的

按季度發(fā)放，一般十萬左右，每半年發(fā)放一次，年終還有各種紅包公司福利。非常的好，公司很大，分配住房，安排家屬就業(yè)。

有年終獎，一般根據(jù)公司效益發(fā)，年底左右會發(fā)放年終獎，全年有各種福利和各種補(bǔ)貼，綜合來說不錯(cuò)。

有，指標(biāo)完成才有，根據(jù)完成比。3萬一年，半年一發(fā)。還是大喊大叫阿膠多喝點(diǎn)很大很大很大好的好的幾點(diǎn)回家都覺得就打金額金額經(jīng)濟(jì)額尅額可科技大解答解答

魯南制藥每年發(fā)獎金分兩次，年中年未，完成任務(wù)沒有獎金，超額完成有獎金，獎金是超額部分的10%，年中發(fā)了獎金，如果年底考核沒有完成任務(wù)，獎金在退回。