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海信集團（Hisense）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般財務人員(2023年)
海信集團（Hisense） |平度

公司一般漲工資的幅度為10%一下，不過這是hr說的，我也不太了解是不是屬實，需要找內部人員再確認一下。不過感覺提薪機制不是特別完善透明.

2023-11-01 18:20:53

測試(2021年)
海信集團（Hisense） |青島嶗山

一年漲一次，差不多一千內吧，有時候是幾百，這個不一定，按照往年情況來看，薪酬體系總體來說算是比較完善的

2023-03-07 10:02:50

任軟件測試工程師(2021年)
海信集團（Hisense） |青島

表現優秀的話每年都能漲工資的機會。漲幅這點無法一概而論，突出的人才公司為留住人才還是舍得給漲工資的。薪酬體系還是比較完善的。

2021-05-16 12:29:08

計算機視覺算法工程師(2019年)
海信集團（Hisense） |青島

每年根據考核等級決定是否漲薪，一般一年s，兩年A可以漲，！漲幅不是很大，根據能力來吧，薪酬體系還算比較完善，

2020-07-20 17:37:00

人工智能工程師(2018年)
海信集團（Hisense） |青島

薪資體系比較完善，但是工資的漲幅不大一般兩年漲一次最高10%。翻盤如果能力比較強的可以升職升職能夠提升工資。

2018-12-13 00:15:11

質量工程師(2018年)
海信集團（Hisense） |青島

一般工作一年之后就漲工資工資漲幅在10%左右公司薪酬體系比較完善管理體系學的惠普的管理

2018-06-13

海信集團（Hisense）

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