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博世中國(BOSCH)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
初級嵌入式軟件工程師(2022年)
博世中國(BOSCH) |無錫新區(qū)
公司每年年初根據(jù)去年業(yè)績普調(diào)一次,漲幅小于10%每個部門標(biāo)準(zhǔn)不一致,公司的薪酬體系比較完善
2022-07-08 18:16:42
客戶服務(wù)(2021年)
博世中國(BOSCH) |上海
一般一年普調(diào)一次,據(jù)說是10%,薪酬待遇不是特別高,但是勝在福利和公司培養(yǎng),鼓勵員工學(xué)習(xí),而且是安排在工作時間學(xué)習(xí),講究work life balanc額。
2021-12-05 20:58:04
下料工藝工程師(2019年)
博世中國(BOSCH) |無錫
我剛開沒多久,對這個還不是很清楚,所以要看具體實(shí)施的情況的,所以我也不能說出來,所以不能瞎說的
2020-03-26 08:41:00
項目經(jīng)理(2020年)
博世中國(BOSCH) |上海
公司一般一年漲一次薪,漲幅大約10%,公司的薪酬體系還是比較完善的。公司一般一年漲一次薪,漲幅大約10%,公司的薪酬體系還是比較完善的。
2020-03-21 11:31:43
實(shí)習(xí)生(2019年)
博世中國(BOSCH) |蘇州吳中
每年4月加薪 大概5~20% 有完善的薪酬體系 很不錯的外企! 內(nèi)部輪崗制度也很完善 可以雙向選擇 如果對漲薪不滿意也可以和老板商量
2019-10-24 13:44:40
備件管理員(2019年)
博世中國(BOSCH) |蘇州
半年一次,漲幅百分之三左右,薪酬體系完整,一般工資隨著職位上升和工齡增長而增加技術(shù)員,工程師,經(jīng)理,總監(jiān)
2019-01-03 10:10:31
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