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公司級(jí)別分開(kāi) 多個(gè)級(jí)別 實(shí)習(xí)生--店員--代行--店長(zhǎng)備選--店長(zhǎng)--管理層，晉升機(jī)會(huì)通過(guò)考試，每升一個(gè)級(jí)別+500，聽(tīng)說(shuō)店長(zhǎng)后會(huì)有獎(jiǎng)金，分紅之類的

我已經(jīng)離職很久了，但聽(tīng)我前同事說(shuō)今年應(yīng)該已經(jīng)漲了，實(shí)習(xí)生和正式員工都長(zhǎng)了，正式員工幅度在500-1000左右,。公司的薪酬體系相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較完善的。

不一定，看公司情況。漲幅在0.1%，薪資體系完善，分PN- AP- SP- J2-J3-S2，到店長(zhǎng)共6個(gè)級(jí)別。通常管培生晉升會(huì)快于普通員工晉升，管培生級(jí)別為J2。員工剛?cè)肼毤?jí)別為PN、工資為4900

不一定，要考試，半年看一次，只有認(rèn)真看書(shū)都會(huì)過(guò)，很容易考，但平時(shí)要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取考試機(jī)會(huì)，但升到社員這兩年有點(diǎn)難

按制度的，想上發(fā)展的可能性很大 兩個(gè)月一個(gè)考試 老員工優(yōu)先參加 考過(guò)了即可漲幅工資，大大概漲1/3，比如現(xiàn)在是4500，漲幅后為6k

實(shí)習(xí)生的話廣州基礎(chǔ)是21塊一個(gè)鐘，漲幅就每年大概6毛錢(qián)左右。優(yōu)衣庫(kù)這種大公司，體制肯定完善的，就是上去有點(diǎn)慢。