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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

比亞迪(BYD)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
廠內技術支持(2025年)
比亞迪(BYD) |濟南濟陽
一般不漲工資,就是按照網上應屆生的那個薪資結構表發錢,每個月有36%上下浮動的績效,進廠打雜,對應屆生基本沒啥培養
2025-04-08 19:14:51
熱管理工程師(2025年)
比亞迪(BYD) |深圳福田
幾年會微調工資,工資漲幅為1000~3000,工資薪酬比較完善,包含五險一金,福利待遇較好,工作強度不大。此外,比亞迪的薪酬會考慮地區差異和行業競爭情況。不同地區生活成本和經濟發展水平不同,公司會據此對薪酬進行適當調整,同時也會關注行業內薪酬水平動態,及時調整薪酬政策,以吸引和留住優秀人才。
2025-04-03 01:30:43
高級熱設計工程師(2024年)
比亞迪(BYD) |深圳
公司一般每一年都會有一次漲工資的機會,工資的漲幅不大,主要看你的月base,像是c9f碩的漲幅就挺大的,可能有幾千,但是如果你背了待改進就不會漲了
2024-11-26 22:29:31
0電子廠普工(2024年)
比亞迪(BYD) |長沙雨花
不漲工資,累的一批,事又多,天天挨叼,真無語了,麻辣隔壁的,都是人為什么要欺負人。。。。真無語了進個垃圾場鄙視這么多
2024-09-08 20:11:44
信號處理算法工程師(2022年)
比亞迪(BYD) |西安
比亞迪公司的薪酬體系相對完善,注重績效和員工的工作表現。根據不同的崗位和員工的表現,工資的漲幅和調整頻率可能會有所不同。 工資漲幅與頻率 漲幅頻率:比亞迪通常每年會進行一次工資調整,具體時間可能會根據公司政策和市場情況而有所不同。 漲幅范圍:根據一些報道,部分崗位的工資漲幅可以達到10%到20%不等,具體漲幅取決于員工的績效考核結果和公司整體的經營狀況 。 薪酬體系 比亞迪的薪酬體系分為基本工資和績效工資,基本工資的計算公式為“底薪 x 1.36”,其中36%為績效部分,這一部分根據員工的工作表現和考核結果進行調整 。此外,公司還會定期為員工提供股票激勵,進一步增強員工的歸屬感和積極性
2024-08-22 08:26:36
總布置工程師(2023年)
比亞迪(BYD) |西安雁塔
一年漲一次普調,漲幅最低500元一個月。社招10月普調,校招三月。校招生24年普調取消。公司24年裁員,不知道會不會影響社招工資調薪
2024-05-14 17:15:11
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