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崗位級(jí)別大概是有3個(gè)，分別是助理-專(zhuān)員-主管，晉升空間很小，晉升機(jī)會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)，普遍領(lǐng)導(dǎo)不重視該崗位，工資差別的話各級(jí)別差異不大

晉升之前擴(kuò)張期機(jī)會(huì)較多，目前比較難一點(diǎn)。但人員素質(zhì)參差不齊，升職主要還是看領(lǐng)導(dǎo)幫不幫你爭(zhēng)取，區(qū)域公司就看你跟董事長(zhǎng)關(guān)系了，總之升職與否，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)鍵

專(zhuān)員，主管，經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，總監(jiān)，總經(jīng)理，董事長(zhǎng)，總裁 晉升基本靠溜須拍馬，通過(guò)工作表現(xiàn)獲得晉升很難 4000,10000,15000,20000,30000

組員，組長(zhǎng)，主管 剛開(kāi)始是渠道銷(xiāo)售組員，打電話，聯(lián)系客戶，出門(mén)聯(lián)系潛在客戶，推銷(xiāo)地產(chǎn)，吸引高消費(fèi)水平客戶 工資漲的比較多，但是有提成，多勞多得