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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

東風(fēng)汽車一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
汽車工程師(2022年)
東風(fēng)汽車 |7000
大概的話是2年,是要評責(zé)任工程師,你知道的嘛,能力越大責(zé)任越大,相應(yīng)的薪酬也會增加,所以評不評的看個人
2022-04-10 22:20:11
區(qū)域銷售經(jīng)理新能源(2018年)
東風(fēng)汽車股份有限公司 |武漢
入職一年不知道薪酬體系,在東風(fēng)干了好幾年不知到這個怎么計算的,統(tǒng)一調(diào)整不知道如何漲幅
2019-08-16 14:41:01
焊工(2019年)
東風(fēng)汽車股份有限公司 |襄陽
工資是按生產(chǎn)產(chǎn)量算的,基本工資每年都會加一點,不多,應(yīng)該有個幾十塊錢,薪酬體系都是領(lǐng)導(dǎo)說了算,我們也算不贏人家財務(wù)啊。
2019-07-08 21:16:04
銷售管理培訓(xùn)生(2018年)
東風(fēng)汽車 |武漢
公司一般每年都會有薪酬的上漲,漲的幅度不一定,一般會有5%~10%左右。 公司的薪酬體系相當(dāng)完善,很有競爭力。
2019-03-08 09:48:38
汽車設(shè)計工程師(2017年)
東風(fēng)汽車 |武漢漢陽
一年調(diào)整一次工資,包括基本工資和通脹水平比例。調(diào)整幅度5_10%左右,工資薪酬體系非常完善。包含六險一金及
2019-01-20 02:27:15
駐外服務(wù)經(jīng)理(2018年)
DFAC |駐外
1-2年吧,看個人資歷和業(yè)績,很多轉(zhuǎn)到銷售或者商務(wù)處經(jīng)理或者總部領(lǐng)導(dǎo) 1-2年吧,看個人資歷和業(yè)績,很多轉(zhuǎn)到銷售或者商務(wù)處經(jīng)理或者總部領(lǐng)導(dǎo)
2019-01-15 13:04:06
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