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有年終獎(jiǎng)，一個(gè)月多點(diǎn)工資，第二年月初發(fā)，都能發(fā)也非常準(zhǔn)時(shí)，年終獎(jiǎng)會(huì)隨你自己工資來變得，工作時(shí)間越長(zhǎng)年終也會(huì)多

公司有年終獎(jiǎng)，一般是在12月底發(fā)，主要看當(dāng)年的項(xiàng)目情況，做出項(xiàng)目獎(jiǎng)金就多，沒有就比較少。每個(gè)組都不一樣的。

有，看公司效益，不一定每年都有。一般8月份發(fā)去年的年終獎(jiǎng)。根據(jù)級(jí)別高低，差距很大。E級(jí)以下基本就幾千塊。不超過一個(gè)月工資。

可能分事業(yè)部吧，各個(gè)事業(yè)部各個(gè)部門都會(huì)有差別，我待的部門沒有年終或者很少。希望安穩(wěn)生活平淡過日子的，沒有對(duì)象的可以來BYD。 學(xué)東西的話，看部門，部門項(xiàng)目多的，對(duì)個(gè)人提升比較快，項(xiàng)目少的，基本靠自我約束學(xué)東西。

就是公積金按最低的教。是一個(gè)工作和生活，大概可以平衡的工作。沒有年終獎(jiǎng)，職能崗創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。除非可以提出重大意見，為公司節(jié)省成本或者創(chuàng)造效益，其他就別想了。

部門效益好的時(shí)候會(huì)有年終獎(jiǎng)，一般會(huì)有4份，每份大約在2000到8000之間，不同的級(jí)別會(huì)有不同的份額，級(jí)別越高，份數(shù)越多，反之越少