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崗位級(jí)別有銷(xiāo)售代表，銷(xiāo)售主管，區(qū)域經(jīng)理，粵東經(jīng)理，銷(xiāo)售代表拿到手7500，每加一級(jí)加1.5倍的工資，升職看能力

公司有辦事處 分別辦事處經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 城市主管 公司晉升機(jī)會(huì)不大 公司秉承著外來(lái)的和尚好念經(jīng)的原則基本都是外聘 公司以金字塔模式管理各級(jí)別工資差距比較大 但底層人員工資基本差異不大 辦事處經(jīng)理年薪幾十萬(wàn) 區(qū)域經(jīng)理年薪20多萬(wàn) 城市主管月工資8000 + 底層業(yè)務(wù)代表工資5000—7000 甚至三四千的也有

公司的崗位銷(xiāo)售代表，銷(xiāo)售主管，銷(xiāo)售經(jīng)理，銷(xiāo)售總監(jiān)，晉升看能力，每個(gè)級(jí)別的工資大概是加1.5倍左右，

作為實(shí)習(xí)生不太了解，抱歉。但畢竟屬于食品飲料行業(yè)，整個(gè)行業(yè)已經(jīng)到了非常成熟甚至開(kāi)始衰退的階段，工資不能和互聯(lián)網(wǎng)或者金融行業(yè)作比較。

銷(xiāo)售代表的話(huà)4000-6000左右，看銷(xiāo)量問(wèn)題，上不封頂，一件水一塊錢(qián)的提成，主管是考核整體的業(yè)績(jī)，達(dá)成有8000左右

L12 到L7一般，晉升機(jī)會(huì)特別少，大多是固定的崗位，模式比較的老化，如果想要獲得較大鍛煉和高工資的，不建議選擇這個(gè)，因?yàn)楣镜闹贫群透鞣矫娑际翘幱诒容^成熟的階段了，因此，發(fā)展空間不如前了幾年那么得好，大家可以綜合權(quán)衡一下