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設計-主管設計-專家-首席專家，通過每年評比定每個人級別，于工資掛鉤，通常每年根據(jù)表現(xiàn)均可以晉級的

崗位有很多，所有汽車相關(guān)的都有，從研發(fā)生產(chǎn)銷售等等各個環(huán)節(jié)都有崗位，不建議研發(fā)人員來這里

低中高級 晉升機會一般 20k左右，基本上沒有漲幅，也就那樣吧 招聘、面試、薪資、工作環(huán)境等信息。 我要提問 相關(guān)內(nèi)容 更多 用友軟.

公司崗位級別2-8級； 正常情況每年升半級，如果績效不好，可能降級。大部分人在4級以下，4級基本上年薪14萬左右。

員工班長段長晉升機會平等，靠毛遂自薦。員工工資5000以上，加班多，下班晚。最高時拿到11500元。員工有的不想加班，有的想加班，加班錢多。

1-8級。晉升困難，下降很容易，稍不留意就降級了。級別和工資關(guān)系不是太大，全靠自己去談，校招的工資漲的非常慢。考核嚴格，稍不留意就被罰款。5級的工資大概11000月薪，不算多，加班多，勞動強度高。