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基本沒有漲工資，對(duì)于如家來(lái)說(shuō)基層員工就是牛，吃草就能活。工作時(shí)間長(zhǎng)，待遇低。直營(yíng)店福利還有點(diǎn)，加盟店純粹靠老板咋想。我工作一年加盟店，沒獎(jiǎng)金，沒年終。還押二付一。我發(fā)布分享在1月份，可我11月份工資還沒發(fā)。

一般工資3000左右，漲幅200，薪酬體系完善，但是發(fā)展前景不高，有志向有抱負(fù)的人需要提高自身能力升職加薪

根據(jù)個(gè)人能力漲工資吧，漲幅也沒什么好說(shuō)的，工資基數(shù)比較低，漲個(gè)兩三百漲幅看起來(lái)就比較大了。

不漲工資，死工資，工資在同行業(yè)中完全吳競(jìng)爭(zhēng)力，薪資體系不完善，應(yīng)該制定合理的薪資體系，這樣才能留住人才

一般一年漲一次工資，這個(gè)看店長(zhǎng)怎么去安排，店長(zhǎng)覺得你的能力各方面都不錯(cuò)的話就會(huì)給你漲工資。一次漲100，薪酬體系還算完善

不清楚，因?yàn)樵谀抢锕ぷ鲿r(shí)間不長(zhǎng)，薪酬體系應(yīng)該挺完善的，不清楚，因?yàn)樵谀抢锕ぷ鲿r(shí)間不長(zhǎng)，薪酬體系應(yīng)該挺完善的，不清楚，因?yàn)樵谀抢锕ぷ鲿r(shí)間不長(zhǎng)