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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

基準方中一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
建筑實習生(2020年)
基準方中 |成都
兩三年職位升了就漲,漲幅看職位,薪酬比較完善,不同學校出身工資差別很大,甚至2000/月所以還是有個好大學的出身比較好,但是他們很缺人
2021-10-09 23:37:07
pe結構助理工程師(2021年)
基準方中 |成都
3年一張,漲幅不知道,不太完善,試用期比較低,加班沒加班費,只有補貼,覺得上面在壓縮我們工資,先干著吧
2021-06-24 16:02:42
建筑電氣設計(2020年)
基準方中 |鄭州
一年一次,400,公司每月每人有200元的活動經費,收歸室里用做每周買下午茶,同時每月有交通補助及餐補,公積金按最低標準繳納
2021-04-22 17:56:35
制冷/暖通工程師(2019年)
成都基準方中建筑設計有限公司 |成都
行情好的時候一般一年漲一次工資,行情不好得時候就說不定了,本人在基準呆了兩年,沒有漲過工資;年份好的時候一般年薪章2萬。公司的薪酬體系比較完善,但也要看和領導的關系,關系不好得人,領導安排做些費力不討好的工作,做的項目少,收入就低。
2020-03-06 10:34:35
助理結構設計工程師(2019年)
基準方中 |北京
薪酬體系還挺完善的 漲工資跟個人有關系 主要看重個人能力 對每個人來說認真做事就一定可以換回較為可觀的薪水
2019-11-12 10:07:49
暖通設計(2019年)
基準方中 |武漢
一般兩年以后吧,漲幅多少也不清楚,我剛入職,對于技術人員來說,你畫圖速度上去了,就會漲的,大企業還是完善的
2019-10-25 20:16:32
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